實習生拒絕訂盒飯，網友都是怎麼看的？

讓實習生買盒飯也是潛規則陋習

對待實習生，“上一代人”的普遍做法是老同志欺負新人理所當然，而90後卻“不合時宜”地打聽“實習工資”，質問“出具作品不被署名”，不願意給同事“買盒飯”，這種不遵守潛規則的權益表達很可能導致社交和工作上的“四處碰壁”。可是，誰説實習生就一定要低聲下氣呢?“上一代人”沒有表達自我權益的勇氣，何必強求“下一代人”盲從?事實上，很多時候，不是年輕人“不懂事”，而恰恰是“上一代人”習慣用自己的成長路徑來衡量他們，而這樣的路徑往往有著必然的時代局限。

——李平沙 編輯

90後生長的環境出了問題

社會大環境確實對年輕人造成了不容忽視的影響。我們現在的社會，原有規則被破壞掉了，新的倫理和價值觀又沒有重建起來，處於失衡、無序的狀態，這催生了功利價值觀，非常突出地反映在90後的身上。90後之所以成為目的性很強的一代，一個重要原因在於，家庭和學校的教育都以應試為中心，過分強調競爭，為了獲得個人的成功可以不擇手段，培養出了赤裸裸的個人主義。

——楊雄 上海市社會科學院青少年研究所所長

一代有一代人的思維

前些年，80後曾被認為是叛逆、沉淪、垮掉的一代，但事實證明，昔日的那些80後正從那麼有失偏頗的悲觀評價中“掙脫”出來。他們已經成為社會的主流和中堅這讓上一代人有些迷惑但最終還是愉悅地接受了它。儘管現在我們對90後憂慮、不屑甚至驚慌，但不論我們同意不同意，未來早晚要交給他們。正如有識之士指出，每一代人都被上一代人無情地批評，上一代人往往對年輕一代表示擔心和痛心。但到目前為止，還沒有出現哪一代人徹底地把自己毀掉的情況，社會依然在運轉、發展。

——廖水南 文化工作者

黃志堅中國青年政治學院教授

精神斷乳提前，生活斷乳滯後

90後自幼成長在4對1或6對1的家庭環境中，有著比較優裕的生活條件，生活中往往以自我為中心，習慣了家庭與社會的給予，容易忽視和別人的溝通與交流，淡漠對他人、對社會的關心和責任。因此，往往是性格獨立有餘，生活獨立不足，精神的斷乳提前，生活的斷乳滯後。

蔣方舟著名青年作家

90後生活封閉，對評價即刻反彈

90後掌握著最領先和敏銳的工具，獲得最全面和前沿的資訊，卻過著最封閉最自我的生活。他們自我評價良好，有一套封閉板結的自我評價體系，自省能力退化，對於來自外界的評論，幾乎是反彈式的即刻憤怒反攻：“你們有什麼資格評論我們90後……”

白靖利媒體評論員

社會應給90後提供寬容健康的環境

90後要想不斷成長，除了自身不斷學習積累，還需社會提供一個寬容、健康的成長環境。要看到90後身上具有前輩們所沒有的優點，例如敢於挑戰、個性突出，追求人格的尊重和自我實現。面對90後員工，應當因勢利導、積極鼓勵，同時善待他們，少貼標簽，少以權壓人。