調查團在調查

調查團在調查

　　各調研團隊在調研

　　比父輩生活更好的“農二代”，為什麼會不堪重負?“農二代”與他們父輩之間有何不同?“農二代”的人際關係和心理健康狀況如何?山東財經大學農二代心理健康問題調查團隊就這些問題，在濟南、臨沂、菏澤進行了調查，發放問卷300份，有效問卷280份。

　　調查發現，“農二代”收入雖然比父輩高了，但面對住房、醫療、子女教育等問題，其壓力卻更大;儘管“農二代”個性越來越張揚，但其人際關係圈卻很封閉，以同鄉、同事為主;不少人在工作之餘感到空虛無聊。“農二代”的精神狀況值得關注。

　　“總體來看，第二代農民工與上代農民工相比，在收入狀況、知識文化程度、融入城市生活、興趣愛好、個性發展方面都發生了很大變化。”團隊負責人劉倩儀説。

　　比如，在個人月收入方面，46.79%受調查者集中在1000—3000元，30.71%月收入在3000元以上，還有部分自主創業者收入高於普通城市居民。知識文化程度方面，初、高中文化程度的人數佔71.07%。

　　從問卷來看，第二代農民工普遍感覺到物價高，生活壓力大。39.29%的受調查者對未來沒有安全感;39.29%認為“還行”，能解決溫飽;比較滿意的佔21.43%。

　　“收入的提高並不能給‘農二代'帶來足夠的安全感。”調查報告指出，較多“農二代”認為城市中物價太高，而自己的收入並不能與攀升的物價相抗衡，從而産生巨大的生活壓力。不少“農二代”時常感到焦慮，尤其是在考慮到醫療保險、子女教育等問題時心裏會緊張。

　　在“如果將來在城市發展不順利，是返回老家，還是堅持在城裏”選項上，有60.71%的選擇留在城裏堅持;選擇回老家但不務農的佔21.43%，僅有7.14%選擇回老家務農;有10.71%選擇了寧願“混”在城裏也不回老家。

　　“對許多‘農二代'而言，將自己變成‘城裏人'的願望也越來越強烈。”劉倩儀説，大部分第二代農民工(55.71%)偶爾務農，並不能獨立完成農業作業;相當一部分從未有過務農經歷(22.86%)。

　　“雖然農二代想融入城市，但與父輩們相比，還缺乏耐性和腳踏實地的精神。”團隊成員鄒文丹告訴記者，他們發現年輕的建築工人多來自四川、河南等貧困地區，原因是好多當地的年輕人吃不了這份苦。

　　團隊成員鄒文丹説，第二代農民工成長于資訊高度發達的時代，面臨著多元化的價值取向。他們接觸網絡，眼光寬廣，嚮往城市生活。而在擇業上顯得浮躁，有時只是因為其他崗位的工資比現在崗位高100元，就輕易跳槽;到新的工作崗位之後，不會把“留下來”作為奮鬥目標，會因為一點困難撂挑子走人。同時，新一代年輕農民工普遍存在的問題，是不能對自己進行適當的評估。對工作缺乏耐性，在生活中耐受力較差，極容易産生挫敗感，進而産生心理健康問題。

　　儘管“農二代”個性越來越張揚，但其人際關係卻似乎越來越冷漠。調查發現，新生代農民工除了同事之外，很少與其他行業和城市本土的人交流，圈子局限于老鄉、舊友之間。朋友圈單一以老鄉為主、與管理層人員關係不夠融洽，與同事之間多只是泛泛之交，甚至因為競爭而産生矛盾。

　　在遇到煩心事，“農二代”也多是自己解決，或向老鄉尋求幫助，極少尋找有關部門和心理諮詢機構。工作之餘打發時間較多的方式是上網、睡覺，而缺少對城市環境的了解。從“工作之餘的時間是否感到空虛、無聊、難以打發”問題看，選擇“感到很無聊”和“有點無聊”的共佔了53.57%。感到無聊，但不知如何融入城市尋找精神滿足和需求的現象依然突出。

　　有不良情緒時，“農二代”多選擇上網、喝酒等方式來發泄。“大概是參與我們調查時礙于面子，沒有人選擇不良發泄渠道。”劉倩儀説，但通過“是否因為發泄做過不良的事”這一選項，我們還是看到了問題真實的一面，有35.71%的人選擇“覺得不好卻做過”，還有7%的人選擇“做過，沒覺得不妥”。調查認為，因為“農二代”覺得城市不是自己家鄉，是“生人社會”而非熟人社會，容易産生這種心態:反正沒人認識自己，偶爾幹點“不靠譜”的事，只要不被發現就不要緊。

　　調查指出，網絡以其便捷和內容豐富吸引著廣大的第二代農民工。通過網絡休閒娛樂，甚至宣泄不良情緒，對豐富“農二代”業餘文化生活有直接效果。但需要加強對其正面引導和法制教育，使互聯網更多地發揮獲取知識信息的功能。