日前，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工報名工作順利結束。457個招聘崗位引來11539個報名者，在最終報名繳費成功的7186人中，29位碩士研究生學歷的報名者引人注目。（10月24日《鄭州晚報》）

　　招聘環衛崗位員工，因為給出的優厚待遇，竟能吸引數十名碩士生前來報名，因此引來不少網友吐糟。有的網友調侃“清掃設備科技含量再高，也用不到碩士”，還有網友感慨“看重的是事業編制，以此為跳板罷了”。雖然以前常説“三百六十行，行行出狀元”，工作也確實不分貴賤，但是正如網友們所言，相比其他更需要高學歷的行業，碩士生應聘環衛工作，確實讓人感覺大材小用。

　　自從出現社會分工以後，人盡其才，物盡其用的深刻含義才得以真正實現，而這麼多研究生應聘環衛工，造成人力資源浪費必然難以避免。培養一名研究生，國家和社會需要花費大量的人力物力，從幼兒園到研究生畢業，近二三十年的時間，每個階段國家都要投入鉅額的教育費用，例如獎助學金、生活補貼等等。而國家不斷投資教育的目的，其中就包括為國家培養多專多能的人才，培養經濟與社會發展需要的勞動力，為國家創造科學知識和物質財富。對於那些“北大畢業生擺攤賣豬肉”的極端做法，單純從社會和國家層面而言，顯然是對教育成本的一種浪費。

　　每個人都有選擇職業的自由，碩士研究生同樣不例外，哈爾濱市開出優厚待遇招聘環衛工，比如提供事業編制，哈爾濱市城區戶口，工作優秀者優先轉為本單位管理或專業技術崗位，等等，這些豐厚的待遇意味著巨大的誘惑，無論對於剛出校門的畢業生，還是那些有過工作經驗的人，在他們眼裏肯定都是一份“肥差”。當然，之所以能夠吸引這些高學歷者前來報名，可能並非工作本身，而是這些優厚的待遇。不過，當我們選擇所要從事的職業時，優厚的待遇是否應該成為我們決斷的唯一標準呢？顯然不是。我們不僅需要考慮待遇，還需要聯絡自己的實際，比如結合我們的教育背景，我們的興趣愛好，回憶一下當初選擇所學專業的原因，選擇讀研深造的目的。其實，選擇職業時適當考慮職位待遇和個人前途無可厚非，然而盡可能多地回報社會同樣必要，畢竟我們的成長成才無法脫離國家的培養和付出。

　　另外，這些碩士研究生涌向環衛工作，難道這種與環衛不相干的高學歷真的能夠幫助他們把環衛工作幹得更加出色嗎？説不定可能更糟。所以，人盡其才才是幹好工作的關鍵，如果國家花錢培養一批碩士研究生，結果因為抵擋不住環衛工作開出的優厚待遇，所有碩士生都扛著掃把、開著灑水車滿大街收拾衛生，那麼，恐怕這樣的社會成本太過昂貴，國家也難以為此負擔。（余燕明）