中廣網北京7月30日消息（記者郭淼）據中國之聲《新聞縱橫》報道，每到畢業季，每到招工時，關於乙肝病毒攜帶者的話題都會被以各種方式提及。而昨天一天關於《國企拒絕8名患乙肝大學生入職 要求回家看病》的報道同樣引起各方關注。

　　為何作為躋身世界500強的央企，居然違反國家命令禁止用人單位在就業體檢時檢測乙肝項目，為300多名新入職的員工檢查乙肝五項？8名被查出體內攜帶乙肝病毒的應屆畢業大學生，被企業要求回家看病，“拒絕錄用”，又是怎樣的一種情況？

　　今年剛走出大學校門的小李幸運的成為了中航工業成都發動機公司新招的350名員工之一。7月2日在小李報到當天，雙方就簽訂了三方就業協議。之後他和350名新入職的員工一起被安排了一系列的體檢。隨之而來的是新員工的軍訓和入職教育。讓小李沒想到的是，軍訓回來，他第一次知道了自己是名乙肝病毒攜帶者。

　　小李：軍訓回來過後，就得知自己得了乙肝大三陽，乙肝病毒攜帶者，然後公司就組織我們這幾個乙肝攜帶者開會，當時公司建議回去治療成大三陽變小三陽再回公司上班，當時公司也沒明確説拒絕什麼的，就是説叫我們大三陽變小三陽就可以回來上班了。

　　在這次的體檢中，還有另外7人和小李一樣都被檢出是乙肝大三陽，也就是體內乙肝病毒，突如其來的狀況，讓這些剛剛走上社會的年輕人一時想不起來詢問回家治療期間自己該享受的權力，甚至是否會有工資拿。

　　小李：當時我們也沒有問啊，你想開會時候得知自己是大三陽過後，肯定那種心情，真的沒有辦法説，因為之前我也不知道自己有這個病，在那種情況下思維也沒想那麼多，也沒有想到問公司什麼帶薪什麼的，也沒有想去問，也沒有説清楚楚。

　　小李説，就這樣，在公司人力資源部幹事沒有交待清楚，而自己也沒有仔細詢問的情況下，大家誤以為被企業拒絕錄用了。對此成都發動機公司宣傳部的袁國進也承認，所以出現這樣的誤解，確實與當初的溝通不到位有關。

　　袁國進：可能因為溝通上的原因，因為我們可能是人力部門工作人員，在交流過程中可能沒説明白，沒説到位，可能有這種原因。

　　那麼對之前媒體報道的此次安排新入職員工檢測乙肝五項又作何解釋呢？

　　袁國進：因為我們公司為員工提供每兩年一次的免費體檢，該批員工也享受了該項福利待遇，進行了體檢。

　　袁國進還説，其實從合同簽訂開始，這350名剛入職的新人就已經是成都發動機公司的正式員工了，公司有責任對他們的健康負責。

　　袁國進：八名員工在體檢中被查出乙肝大三陽，本著對員工負責的態度，人力部門已通知八名員工帶薪治療也將定期與其溝通，視康復情況安排回廠工作。

　　在媒體報出“乙肝大學生被拒入職”後，中航工業集團也在第一時間給予了中國之聲獨家回應。

　　針對今天有媒體報道中航工業成都發動機公司拒絕8名患乙肝大學生入職一事，中航工業集團公司人力資源部部長彭衛東在接受中國之聲專訪時表示，公司極其重視這一事件，並將嚴查此事。

　　彭衛東：責成成都發動機公司要立即查清情況向集團公司報告，並且要求我們成發公司嚴格遵守法律法規，要立即解決乙肝病毒攜帶者的入職問題，責成集團有關部門主要人力資源部門要嚴查此事，如果成發公司確有違反國家法規的情況，集團將對成發公司的主要領導和相關的責任人要進行嚴肅的處理，我們還會抓緊向全集團的所屬單位要發出一個通知，這個通知我們已經在起草，有可能明年就會發出，要求所有單位都要嚴格遵守有關法律法規，包括當前包括今後的這個新員工錄用中不得對乙肝病毒攜帶者有任何的歧視。

　　對此次事件媒體給予的關注，小李説，完全沒有想到，當然也不會影響自己今後的工作。

　　小李：我覺得這個事情真是沒什麼，我覺得沒有什麼大不了的，我覺得對我未來的工作我覺得沒有什麼影響，因為這個還是要調整一下自己的心態嘛，公司還是比較了解我們大學生的嘛，因為大學生剛出來嘛肯定還是想要一份工作，公司叫我們可以帶薪回家治療，上班也可以，因為我再檢查後，醫生説我肝功能正常，然後也沒有什麼其他的病症，所以我決定還是上班吧。