中廣網北京4月16日消息（山東臺記者翁平亞 厲彥東）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近來山東的招聘會上出現一種怪現象，一方面，應屆大學畢業生就業難，因為他們一開口要3千元月薪，屢屢嚇跑招聘者；另一方面，山東新生代農民工成為啃老族，底薪2000元都招不到服務員。

　　應屆生薪資要求嚇跑招聘者

　　近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省職業介紹中心等單位聯合主辦了一場招聘會，招聘會現場剛一開放，就有3000多名應屆畢業生蜂擁而至。濟南的一家工程技術企業，去年以來由於業務擴張迅速，公司急需補充大量人才，僅這一場招聘會，他們就帶來了60多個就業崗位，除了少數工程技術崗位，大部分沒有專業限制。然而，一上午的時間過去了，負責招聘的人力資源部經理閆哲雨還是沒有太大收穫。

　　閆哲雨：現在學生到用人單位以後提出來的月薪都是在3000以上，而且是對於各項福利要求比較高，比如説住宿條件，各項福利等等，但是用人單位來講的話給他們的平臺是從最基礎開始。

　　一家文化傳播公司的經理張紅艷也有著同樣的感概，他們的企業想招20個應屆畢業生做文案，但是畢業生們要的待遇嚇了他一跳。

　　張紅艷：現在的大學生有的一開口就要求3000以上，我覺得現在對於應屆畢業生來説，3000以上的薪資要求是有點高，但是這個要求對於一般的用人企業來説，沒有實際的工作經驗，這個薪資要求可能一般企業達不到。

　　對於要求月薪不低於3000，大學生們也有著自己的無奈。前來應聘的大學生小孫給記者算了一筆賬，工作以後他們的基本花銷包括：房租、交通、通訊、吃飯等等，每月至少在1500元左右，如果再買買衣服、娛樂一下，每月花銷就得在2000元左右。所以畢業以後，要想不再跟家裏要錢自己養活自己，每月至少得掙2000--3000元。

　　小孫：因為現在畢竟物質消費也特別高，基本上是2000左右吧。

　　大學生的期望值和企業能付得起的薪水有差距，造成了兩難的境地。據了解，但是整個招聘會提供了8000多個就業崗位，僅有1000多個達成初步意向，絕大部分企業大量就業崗位虛位以待、誠聘人才，最終卻難以招到合適人選。