早上8點上班，下午5點下班，月薪1萬元左右，主要是在農場裏轉轉，想想農場裏要種些什麼，怎麼種更綠色。

　　這是種植專家的日常工作。杭州現在很缺這種又能種又能管的複合型人才，有家農業公司，從去年年初就開始招聘農業專家了，到現在還沒招到。

　　日前，在杭州市人才市場舉辦的“世紀精英2012春季杭州高級人才招聘會”上，中層以上經營管理人才與IT、電子類人才依然是招聘會上最常見的招聘崗位。不過，近年來被大家廣泛關注的食品安全問題，在這場招聘上也有了充分體現。

　　在杭州一家農業科技公司的招聘展位前，記者就看到了“種植專家”這個崗位。從崗位介紹上看，種植專家不但要了解作物種植，還要能總體規劃管理農場。

　　“我們需要招8名以上種植專家，”該公司的人事部主管胡小姐介紹，由於近年來食品安全事故頻發，人們對綠色食品的需求越來越大。他們公司正是在這種背景下成立的，目前已經在全國各個地區開出了14個農場，大的農場有8000-10000畝。

　　“農場主要種植一些蔬菜、水果，所以需要有大量的種植技術員和種植專家，從種植管理，尤其是作物質量保障上進行技術支持。”她説，蔬菜水果在種植過程中難免會有病蟲害，用物理方法治理規模小、速度慢、見效差，而化學的方法就主要是通過農藥了。公司希望通過早期治理、種子研發從根源上儘量預防病蟲害，減少農藥使用。

　　該公司技術部的陳小姐告訴記者，像番薯，如果管理不夠得力，需要打好幾次農藥，但他們通過科學的種植方法，能保證番薯在種植過程中只在秋季打一次農藥,大大減少了用藥量。

　　胡小姐説，國內農業大學種植專業畢業的應屆生一般只能從種植技術員做起，而種植專家必須要有10年以上的種植經驗。目前，人才市場對於種植專家的需要遠遠大於供給，甚至可以説出現了人才斷層。

　　“公司每個農場至少需要一名種植專家。我們從去年就開始在全國各地招聘了。但目前才招到了4個，還必須要招8-10名種植專家。”胡小姐説，農業的前景不錯，其他同行也對又能種又能管的複合型人才很需要,所以招聘的難度很大。

　　在這場高級人才招聘會上，胡小姐只收到4份應聘種植專家的簡歷，其中只有一位專業對口的質量保障專業畢業的博士生。