中國網絡電視臺消息：2011年6月23日，由中華英才網主辦的“第九屆中國大學生最佳僱主報告發佈暨最佳僱主頒獎典禮”在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。中華英才網“中國大學生最佳僱主報告“經過了九年的積累，已經被業內公認為最具權威性和公信力的大學生僱主評選活動，而今年的調查作為後經濟危機時代的第一屆調查，更是給學生、企業以及社會公眾帶來有關中國大學生求職心理和行為的多項全新發現。

    本屆大學生最佳僱主調查基於764所高校的近20萬學生的投票結果，最終評選出“最佳僱主TOP50排行榜”和“最佳僱主行業TOP10排行榜”。在“最佳僱主TOP50排行榜”中，中國移動通信集團、中國銀行、阿裏巴巴、微軟和中國工商銀行分佔前五名。

    Monster大中華區執行副總裁、中華英才網首席執行官羅秉權表示：“‘最佳僱主’調查通過了解企業在中國大學生心目中的僱主品牌排位，幫助大學生和公眾解析企業人才策略，為大學生職業規劃提供有價值的參考。通過‘僱主品牌’建設，全面展示企業的實力和文化，有助於幫助企業吸納人才、培養人才、留住人才，為企業發展提供持久穩定的競爭力。“

    “大學生最佳僱主報告“一直以來被認為是解讀應屆畢業生就業趨勢、勞動力市場乃至整個中國宏觀經濟發展趨勢的重要參照。

    而本年度“最佳僱主“調查開展之際，全球經濟危機陰霾已逐漸散去，中國和世界都在步入後危機時代。因此，本屆調查也出現了引人注目的新發現：隨著經濟的復蘇，外企、民企正在挑戰國企最佳僱主的領先地位，其中外企反彈尤為明顯。

    中華英才網對TOP50上榜企業進行積分統計：對於第1名企業按50分積分，第2名企業按49分積分，依次類推，對於第50名企業按1分計算，可以累積計算大學生對不同性質企業的僱主品牌認可指數。

    今年國有企業以542分繼續成為最受大學生認可的僱主品牌，但外資和民營的僱主品牌認可指數都有所上升，外資今年得分245分，相比去年的140分有了顯著提高，而民營企業則以390分位居次席，比2010年的得分增加了100多分。

    雖然國企仍佔最佳僱主榜單主力，但是三類企業形成了三足鼎立之勢。形成對比的是，在過去兩屆調查中，工作穩定、福利良好的國企在危機經濟時期一枝獨秀，贏得絕對多數大學生的青睞。

    國企優勢縮小，外企、民企重受青睞

    在今年調查中，我們發現：大學生對國有企業的僱主品牌認可度經歷了2010年的大幅增長後，今年有所回落，對其他兩類企業的優勢也有減少。而外資企業的僱主品牌認可度在經歷了2010年大幅下降後，逐步提升。

    在本次調查有關大學生選擇偏好的企業性質時，也表現出了類似的規律，國企單位優勢縮小，外企重受青睞。2010年經濟危機中，僅有14.5%的大學生選擇外商獨資企業作為自己的首選企業類型，但今年這個比例上升到32%。

    中華英才網認為，“隨著經濟形勢的好轉，快速消費品及服務等行業也隨之回暖。這些行業的企業重新得到了大學生的青睞，而外企作為這些行業的主要領軍力量，重新贏得了大學生對其的認可和青睞。”

    而近期互聯網的上市熱潮更是激起了這些行業對人才的吸引力，引發了大學生的關注熱度，在今年新上榜的企業裏我們還能找到新浪、搜狐等中國一流門戶網站的身影而憑藉互聯網領域的優勢，民營企業戰勝外企，在今年大學生僱主品牌認可度中佔據次席。

    不過中華英才網的最佳僱主報告中也顯示：國有企業在能源、金融、電信領域仍然保持著受到大學生最大的青睞度，保持著在僱主品牌認可上的絕對優勢。

    教育、文化類行業趕超金融，成大學生最偏好行業

    從大學生最偏好的十大行業分析中看，今年，教育、文化類行業超過了連續三年排名首位的金融行業，最終以9.6%的比例成為大學生最偏好的行業。而在2009年教育、文化類行業並沒有進入大學生最偏好的行業的前十大榜單中。

    對此，中華英才網表示：在我國“十二五”規劃中，教育和文化産業各自作為獨立的一篇被重點論述和討論。因此，在今後的一段時間內，可以預見，教育、文化類行業將是國家重點發展行業，前景巨大。

    “從今年的調查中我們看到，大學生體現出對政策的高度敏感度，因此表現出對教育、文化類行業的偏好。”中華英才網人力資源專家劉興陽解釋道。

    引入注目的是，後危機時代初始的2011年，中國出口在持續復蘇，消費增速保持平穩，投資增速雖有所回落，但考慮到2011年同是“十二五”的開局之年，決定了經濟的穩定增速。因此，今年，中華英才網發現，相比去年，大學生表現出更為謹慎樂觀的就業信心。

    京滬對人才吸引力高，廣州面臨省內城市的人才爭奪

    本次最佳僱主調查還發現：無論是對本地還是外地學生吸引力上看，廣州對人才的吸引力都要低於北京和上海。

    調查顯示，在全國範圍內，有9.1%的大學生希望畢業後在北京工作；其次是上海，吸引了全國5.2%的大學生；廣州的吸引力略低，只有3.8%。從對本地院校大學生的吸引力上看，上海和北京的吸引力很強，各自吸引了當地院校72.2%和71.9%的大學生。相比之下，廣州對本地院校大學生的吸引力較低，有52.7%的廣州大學生希望留在當地。

    中華英才網認為：城市對人才的吸引力一方面取決於城市的發展水平、發展前景和宜居水平，另一方面還受鄰近城市的影響，周邊高競爭力且高校不集中的城市對人才的需求尤為強烈。

    北京附近競爭力水平較高的城市只有天津，而天津重點大學眾多，人才儲備充足，不需要與北京大力爭奪人才，因此北京面臨的人才競爭壓力較小。而上海附近競爭力水平較高的城市雖然較多，但上海城市競爭力排名全國第2，僅次於香港，其周邊城市的綜合實力遠在其之下。另外，長三角地區教育水平整體較發達，除上海高校外，南京與杭州也有為數眾多的優秀高校，這些城市本地人才産出較為充足，與上海的人才爭奪並不激烈。

    相比之下，廣州不僅遭遇周邊多所城市的競爭，而和上海不同的是，廣州城市競爭力排名全國第6，低於其鄰近排名第4的深圳，而且同處於廣東省的佛山和東莞近年來發展增速明顯，因此這些高速發展和高競爭力的城市對人才的需求都十分旺盛。所以在人才上對廣州形成巨大威脅，這也導致了廣州對本地的人才吸引力較低。