中廣網北京6月11日消息（記者何京玉 特約記者伍丞波）據經濟之聲報道，備受關注的蘋果iPhone供應商員工職業病中毒事件，最近又有了新的進展。經濟之聲獨家了解到，傷殘等級已經作最終裁定的致殘員工，由於擔心後遺症過重，特地自費花幾千元錢，從蘇州前來北京體檢。法律界人士表示，代工産品終端廠商勞動法律連帶責任的真空，使得蘋果這些品牌廠商，想盡各種辦法逃避責任。如何使品牌廠商承擔相應的法律連帶責任，需要提上議事日程。

　　美國券商本週四向投資者公佈了最新的“蘋果晴雨錶”， 調查的最新數字表明，蘋果5月份的銷量同比增長了87%，而四月份的增幅更是超到了100%。

　　而在一年前的這個時候，蘋果iPhone手機觸摸屏的供應商，蘇州聯建科技公司，為了提高生産效率，滿足蘋果公司的訂單需要，在蘋果公司的建議下，非法使用違禁有毒物質正己烷，每月獲取數千萬元的超額利潤，導致近50名員工職業病中毒。

　　一年後的今天，這起中毒致殘事件，並沒有因為蘋果代工企業進行相應的賠償而結束。記者了解到，中毒致殘員工之一的賈景川，在出院數月後，仍然感覺身體容易出汗，手腳有些發麻，由於擔心有更嚴重後遺症，同時避免體檢受到干擾，賈景川特地辭去蘋果代工企業的工作，自費從蘇州前來北京的一家醫院，進行體檢。

　　賈景川：5月31日離職了，我自願申請離職的，公司和工會領導也挽留我，畢竟以前為公司也有一定的貢獻。也是自己的選擇吧，後面發生了很多不愉快，自己想要換一個環境，調整一下心態。

　　人們有些擔心，這些中毒致殘的員工離職後，如果舊病復發，蘋果供應商是否還會承擔責任，賈景川告訴記者，公司給他們寫了一份公告，蓋了公司的章，承諾離職以後，再因為正己烷問題所産生的疾病，公司將會負責到底。對於是否具有法律效力，則不得而知。

　　賈景川在北京一家醫院做的體檢報告中，有兩項指標低於標準值，這意味著他的情況還不穩定。北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平表達了其中的擔憂。

　　黃樂平：他現在離職了，按照中國現有的勞動體系，如果權利義務都結清了，從（蘋果供應商）聯建的角度來説，站在中國的用人單位角度上來説，他已經履行了法律責任。

　　賈景川：留在那裏的還有十幾個，他們想回家。

　　記者：有多少沒有結婚的？

　　賈景川：80%都沒有結婚。

　　哪些平均年齡還不到25周歲的年輕人，用自己的健康為蘋果iPhone創造了鉅額利潤，然而發生了職業病中毒致殘事件後，蘋果又有什麼樣的反應呢？蘋果公司該承擔什麼樣的法律責任？

　　這起影響終身健康的職業病中毒致殘事件發生後，蘋果公司卻一直躲躲閃閃，蘋果公司的行為，讓賈景川和他的同事們感到很不滿。

　　賈景川：蘋果一直在逃避這個問題。一個人犯了錯不要緊，應該勇敢地去承認這個問題，去承擔這個責任。他的社會責任一直沒有承擔。因為蘋果是利益最大的贏家。我們希望蘋果能給代工企業合理的利潤，來保證代工企業的生産，給員工的福利、尊嚴等各個方面的一些保證。

　　賈景川的呼聲引起了勞動保護組織的關注，北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平告訴記者，他們也正在推動這方面的事情。

　　黃樂平：這個是我們法律體系的一個痛角，也是我們一直在推動解決的問題。賈景川們雖然離開了這個單位，但賈景川這個後續治療，包括後期的生活，病情可能還有反復的，後續的保障問題依然沒有得到解決，這是賈景川這個事情處理之後，面臨的最大的一個隱憂。

　　黃樂平所在的勞動法援助與研究中心，也對這種典型的案例進行反復研究，尋找對策。

　　黃樂平：聯建這樣的蘋果代工廠，這種國際品牌這樣的企業，為什麼會發生這樣的事情。蘋果作為國際品牌，對於給他創造財富、創造利潤的這些工人，應該給他們一些什麼樣的承諾和保障，發生這樣的事情，應該要表達一下他們的歉意。

　　蘋果供應商自一年前發生如此大規模的職業病中毒事件，蘋果公司自今也沒有公開表達過歉意，即便是數家媒體多次採訪追問，也一直沒有得到相應的反饋。蘋果公司為何能夠如此大膽？黃樂平道出了其中的緣由：

　　黃樂平：實事求是地説，在中國現有的法律框架下，很難找到蘋果的責任。

　　記者：漏洞在什麼地方？

　　黃樂平：漏洞在於我們沒有對這種代工行業品牌企業的監管。品牌代工的發包方，目前的確是個法律空白。目前中國的法律體系中，並沒有將産品的最終廠商納入為法律主體。

　　黃樂平認為，要改變蘋果公司這種冷漠的態度，必須要將産品的最終廠商納入為法律的主體，才能使這些産業工人，更有健康的保障。