招聘會上畢業生對薪酬待遇不再羞答答

雙選會現場人頭攢動。

供需雙方現場交流。

　　中國江蘇網5月8日訊（通訊員 靳婷婷 記者 袁濤）江蘇技術師範學院5月6日舉辦了2011屆畢業生春季雙選會。本場雙選會吸引到省內外300余家用人單位前來參會，涵蓋了機械、化工、通信、電子、信息、管理、廣告、金融、教育等行業，提供了將近4000個工作崗位。參會單位以本地企業居多，很多外地企業也來常攬才。

　　校企合作成畢業生就業捷徑

　　常州市潤源經編有限公司人事專員梁莉熟門熟路地來到江蘇技術師範學院，來參加此次雙選會。在學生志願者的協助下，她來到招聘攤位進行布展。“不用看指示牌就到了體育館，因為這裡是我呆過四年的母校。”梁莉邊收簡歷邊對記者説道。

　　在此次雙選會上，記者發現，校友企業和常年選聘該校畢業生的還不在少數。梁莉告訴記者，她畢業于該校商學院，此次來學校招聘機械設計工程師、營銷助理、工商管理等多個崗位。據了解，常州市潤源經編有限公司與江蘇技術師範學院是産學研合作單位，學生帶著課題進企業，到企業車間去做畢業設計，畢業設計不再緊緊停留在理論階段，而是與企業的産品需求相結合，畢業生到企業工作縮短了適應期，受到該企業的歡迎。

　　無獨有偶，江蘇常發製冷股份有限公司也是常年選聘該校畢業生，對學生的實踐動手能力和綜合素質較為了解，樂意放心大膽地繼續選用該校畢業生。人力資源部馬經理告訴記者，去年從機械與汽車工程學院一下招聘了20多名畢業生，經過一年的歷練，他們大多都在技術、設計、管理等崗位成長為骨幹力量。

　　畢業生對薪酬待遇不再羞答答

　　據了解，2011年經濟環境比2010年明顯改善，我國經濟結構、政策環境更加有利於經濟發展，2011年勞動力需求將有所加快，全國就業形勢明顯好于去年。此外，畢業生整體人數也比往年有所減少。以江蘇為例，今年應屆畢業生有52.9萬人，比2010年少0.3萬人，今年大學畢業生就業形勢總體良好。

　　工作崗位增加了，畢業生對薪酬待遇的期望值當然也隨之增加。東方學院的吳橋恒同學表示，自己的期望值是月薪2000元以上。畢業生對薪酬待遇不再羞答答，大方地跟用人單位了解薪酬待遇，二多數企業對畢業生開口問薪酬待遇問題也表示很正常。

　　記者在江蘇康博新材料科技有限公司的招聘啟示上看到，該企業的薪資及福利待遇是本科月薪3000元，免費提供食宿，辦理社會保險及住房公積金。兩名畢業生看中了設備維護管理的崗位，當場與企業簽訂了就業協議。他們告訴記者，雖然公司在高郵經濟開發區，但是作為一家高新技術型企業，有很大的發展潛力，而且他們的專業對口。

　　記者了解到，隨著經濟的一路回暖，工資也一路上漲。絕大多數企業的月薪都在2000元以上，還有的企業提供的月工資在3000元左右。

　　低年級學生逛雙選會 增加就業砝碼

　　來自江蘇技術師範學院商學院大三的楊雪瑾同學，學市場營銷專業，打算畢業後從事與本專業相關的職位。在雙選會上看了一圈後，看中了一家企業的營銷助理崗位。在跟企業的人力資源部相關負責人交流後，了解到該職位除了要求本科學歷外，還要求英語要好，且有駕駛技術的優先考慮。“下一步先把大學英語六級過了，然後再去學駕駛。”楊雪瑾在“應聘”後找到了努力的方向。

　　據了解，江蘇技術師範學院歷來重視畢業生就業工作，不斷完善求職信息，強化服務平臺。一是運行好畢業生就業遠程視頻招聘系統，2010年學生通過遠程網上洽談，簽訂就業協議的有200人左右，發揮了就業遠程視頻招聘系統的作用。二是聯絡中國企業人才網、江蘇省機械行業協會，南京人才交流服務中心、江蘇廣播電視臺《就業專刊》、常州市人才服務中心、常州人才網、《常州日報》“人才市場”專版等媒體為畢業生提供信息發佈平臺，2010年共有1000多名學生在上述媒體上發佈求職信息，反響良好。三是建設好學校就業信息網，開通了就業短信平臺和畢業生QQ群、學生村官QQ群，免費為畢業生發佈招聘信息，真正為廣大學生服務。四是各二級學院平時加強校企合作，進一步拓展實訓基地，開拓就業市場，建立多個固定的實習實訓基地，聯絡多家用人單位來校參加畢業生就業供需見面會。據了解，2010年學校組織大型、小型、專場見面會和師資專場招聘會150多場次，同時組織畢業生參加常州、南京、無錫、蘇州等地的畢業生供需洽談會，為畢業生提供更多的就業崗位。