安徽皖南醫學院招聘現場筆試前量身高引爭議

皖南醫學院招聘現場量身高 矮于170cm的男生和矮于160cm的女生“免談”

　　近日，國內某網絡論壇上出現了一篇名為《國內最雷的高校招聘——安徽省皖南醫學院招聘教師竟然筆試前先過身高關》的帖子，頗受網友關注。

　　身高歧視，再次成為一個公共話題。

　　文/本報記者陳慶輝

　　（CFP供圖）

　　發帖者名為“jing”。他説，2011年2月25日，安徽省皖南醫學院人事處在其網站上公佈了《皖南醫學院2011年公開招聘碩士畢業生考試通知》。通知要求應聘者在3月8日前往考場確認信息，3月9日考試。

　　身高歧視？惡作劇？

　　於是，“jing”努力復習，抓緊備考。3月8日，他按時去到了考場，讓他費解的事情發生了。

　　他回憶當時的情景説：“時不時有老師把應聘的部分碩士生叫到一邊測量身高，男生矮于170cm，女生矮于160cm的，禁止參加筆試。”“jing”因為身高不到170cm而失去了考試資格。

　　他憤憤不平地對記者説：“考試通知上並沒提出身高要求，網上報名時每名應聘者都已經填寫了自己的身高。這好像一場惡作劇，擺明了要折磨人嘛。”

　　記者在皖南醫學院的網站上看到，考試通知中的確未明確提出身高要求，但校方在“注意事項”一欄用“黑體字”註明：“經確認，凡符合條件的方可領取准考證”。

　　校方無回應

　　“到底是招老師，還是招模特？”“難道身高和教學質量成正比嗎？”網友們大多對這種“身高歧視”表示不滿。

　　也有網友看問題的角度有所不同：“沒什麼不妥的，不涉及歧視。如果招聘條件是‘本科’以上，那是不是意味著對沒讀過本科的人的歧視？”

　　記者致電皖南醫學院的辦公室和紀委了解情況，工作人員均稱“不知情”，要記者詢問學校人事處。當記者致電人事處時，工作人員稱“處長不在”。記者又致電負責招聘的老師，當得知記者的採訪意圖後，他立刻挂斷了電話。

　　記者從皖南醫學院的網站上看到，《通知》中從未提起過身高限制的問題，但在“注意事項”一欄裏用“黑體字”寫明：“經確認，凡符合我校招聘工作人員條件的方可領取准考證”。

　　律師：“沒有道理”

　　安徽江淮律師事務所律師鄭繼能表示，無論是國家頒布的《教師法》，還是國務院制定的《教師資格條例》，以及教育部發佈的《〈教師資格條例〉實施辦法》，均沒有就公民取得教師資格作出身高限制。“招聘老師限制身高是沒有道理的。只有特殊專業，如體育類專業才會有身高要求。”他説。

　　事實上，教育系統的“身高歧視”早有案例。在2009年的湖南武岡市中小學教師招聘中，毛衛華、達麗娟、彭娟輝與喻平旺四位考生因為身高太矮被教育局拒絕錄用。2009年11月22日，達麗娟等四名考生向武岡市人民法院提起行政訴訟，狀告武岡市教育局違法行政，侵犯其合法權益，並要求教育局按照法律程序錄取他們。這起案件被稱為“湖南省招聘教師身高歧視第一案”。

　　事後，湖南省教育廳經過反思，刪除了教師招聘中關於身高限制的規定。