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春節期間茶余飯後，“生活壓力”仍是人們熱議的話題。年底紅包不大，可衣食住行、教育費用、養老開支都在漲價。好多人還擔心，這幾年頻繁使用稅收杠桿調控經濟，越來越多新稅種的開徵，會不會進一步增加百姓負擔？
稅與費是調節經濟的杠桿，國家通過稅種、稅率的設計，實行減、免、退、規定起徵點等鼓勵或限制性措施，引導人們將生産經營決策和消費選擇同國家經濟發展規劃相一致。既是杠桿，就得抑揚兼顧，恩威並重。但現在，“杠桿”似乎變得“一頭沉”了，更像一把用於責罰的戒尺，並且動不動一個孩子犯錯，所有人都被打屁股……
“獎勵”的措施和力度還應加大。比如，企業年金稅前繳納、農業保險免稅等稅收優惠政策，事關城鎮企業職工養老和農民養殖種植的風險保障，具有普惠性，在國外已施行多年，在我國卻千呼萬喚不出來。再如，收入分配差距不斷拉大，可現行的個稅方案讓大款不痛不癢，卻令月薪六七千元、上有老下有小的工薪族繳稅近千元，影響他們的生活質量，不利於壯大中等收入人群，還應適度調整。賞罰分明，“杠桿”能上也能下，對於調節經濟將發揮事半功倍、更為積極的作用；讓納稅人經常嘗到“反哺”的甜頭，也將極大提高人們的“稅收幸福指數”。
這兩年，一些地區已經嘗試面向居民個人的稅費“獎勵”措施，比如開展餐飲消費發票刮獎、個人所得稅部分抵房貸按揭等活動，但總體上都缺乏法律依據。有關“個人稅負獎勵”的制度建設，仍然任重道遠。
經濟學中有個概念叫“凈鼓勵價值”，指來自於鼓勵措施的價值減去限制措施的價值。在我們的經濟生活中，多一些“獎勵性”的稅費措施，將會産生多大的“凈鼓勵價值”呢？真是令人遐想聯翩！
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