公司要求年終總結5000字起步 字數不夠將扣獎金

　　字數不夠是要扣年終獎滴，於是有人寫成了旅遊攻略，有人寫成了“裹腳布”

　　過年前，幾乎所有寫字樓裏“坐辦公室”的人都有一個共同任務，寫年終總結。大家都説，年終總結寫的其實是糾結。

　　本報寫字樓QQ群裏，剛工作不到6個月的雲兒給記者發來了一個50K大小、將近20頁的文檔，她用一個求助的表情希望記者幫她看看這個年終總結是不是能交給領導了。結果記者被有6500多字的年終總結驚出了一頭冷汗，問道：“你才工作半年，能有這麼多事情好總結？”

　　雲兒回了一句，我們公司的年終總結起步價就是5000個字，還和年終獎挂鉤，寫不到字數要扣年終獎。

　　5000字的

　　年終總結

　　熬了兩個晚上

　　雲兒是一家網絡公司的員工，做文秘工作。她形容自己公司的年終總結分三六九等，不同崗位不同級別都有不同的要求。“經營經理要寫8000字，中層領導都是一萬字起步。”

　　熬了兩個晚上，雲兒終於寫完了年終總結，用她的話説：“總算湊齊字數了，快趕上寫半篇畢業論文的量了。”

　　她説，自己的崗位還算好的，可以用雞毛蒜皮的事情充充數字。“我們2010年建議給大家發鉛筆，因為在辦公室使用鉛筆消耗量比水筆少，算是給公司減少開銷。這種小事情從策劃到執行到收效，就能寫個1500字。”

　　雲兒再用1000字讚美讚美公司，1000字讚揚領導，再寫寫2011年的期望，5000字就這麼湊夠了。

　　為湊字數，恨不得每句話都加“的”、“了”

　　“我比較同情單位的財務人員，因為他們的年終總結想要寫5000字，那才叫難寫。”

　　雲兒在一次吃飯的時候聽到出納哭訴，連每個月哪幾天銀行比較空、排隊時間比較短這種小竅門都總結了一遍，還把單位的30多條財務制度抄了一遍，每條下面都寫了一下個人的遵守情況，結果還是沒到5000個字。

　　沒奈何，出納只能把每句話能加“的”、“了”的地方都加上了，顧不上總結讀起來會不會磕磕絆絆。

　　哪怕把總結寫成裹腳布也不能少一個字，大家這樣做的主要原因是總結和年終獎挂了鉤。

　　雲兒介紹：少100字扣50元，少500字以上扣1000元；如果用去年的版本或者從網上下載模板被領導發現，更是要少掉一半的年終獎。

　　“據説老闆還説過寫得最不好的幾份總結，也要扣年終獎的。但聽老員工説，這個制度實行3年了，還沒人因為寫得不好被扣過錢，所以大家死活都得把字數撐足了。”雲兒説，都到年末等著拿錢了，誰願意為了年終總結再少幾張票票呀，能把字數湊齊就儘量湊齊。

　　拿了獎勵的總結

　　可以當

　　旅遊攻略看

　　寫不到字數要扣錢，寫得好有獎勵。雲兒説，去年經營部的同事寫的總結，洋洋灑灑2萬字而且都言之有物。“他主要是講了自己去和客戶談判的心得體會，有兩個成功的案例，還有一個失敗的案例。”

　　不過，雲兒最喜歡的是這位同事寫了經常出差的幾個城市南京、南通、無錫的城市攻略，比如哪的經濟型酒店房間最好、性價比最高，哪的酒店適合請客，哪的小吃比較好吃，在蘇南地區幾個城市之間怎麼坐小巴，都有超級詳細的介紹。

　　“去年年會上，老闆還發了一個很厚實的紅包給他喲，具體數字不知道。於是今年好多經營的同事，都在總結裏寫了出差攻略，出差的人學怎麼省錢，我們不出差的人就當成揹包族旅遊攻略看看，也挺長見識的。”