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內地白領年終獎40%不足5000元 與跳槽息息相關

發佈時間:2011年01月22日 11:40 | 進入復興論壇 | 來源:人民網

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  據香港《大公報》發自上海的報道,一個“中國白領年終獎特別調查”顯示,內地已有16.6%的白領拿到了年終獎,有69.5%的人表示目前雖未拿到,但“預計會有”,還有13.9%的人則直言“今年的年終獎與我無緣”;在已獲年獎的白領中,四成人不足五千元,近三成人在萬元以上(人民幣,下同)。

  在內地職場,年終獎既是對員工工作能力與業績的肯定,亦是激勵員工來年繼續努力工作的重要方式。“在所有受訪者中,有70.2%的白領稱,其所在單位設置了年終獎。”調查稱,中國白領的年終獎發放形式多樣,但大多數仍以“現金”為主,在目前已獲得年終獎的白領中,88.0%的人拿到“現金”,7.6%的人拿到的是“購物卡”,另有3.8%的人則得到單位的“實物獎勵”。

  43%的受訪者表示,年終獎勵在5000元以下,28.9%的人在“5000至10000元”,28.2%的人在萬元以上。

  需指出的是,內地白領在中國傳統節日中的花銷非常巨大,因此年終獎最主要的用途是“過年花銷”,而其它用途則以此是“儲蓄”、“孝敬長輩”、“購買生活必需品”、“投資”和“人情交際”等。調查表明,70.5%的受訪白領稱“將把部分年終獎勵用於儲蓄”,選擇將全部年終獎進行儲蓄的白領僅12.5%,另外有近30%的人選擇“一點兒也不存”。

  調查指出,對年終獎的發放表示滿意的白領不足30%,一方面,他們對年終獎的發放標準並不太清楚,對其發放的公平程度認可度亦較低;另一方面,雖然物價的節節攀升,但年終獎漲勢卻不太明顯,這兩方面因素使內地白領心裏感到不平衡,即使拿到年終獎,滿意程度也比較低。有趣的是,年終獎與跳槽之間也息息相關:21.7%的受訪者為拿到年終獎暫時“臥槽”,並表示“拿到錢後就跳槽”,還有26.1%的人則因年終獎太少,而決定另尋東家。(倪巍晨)