內地白領年終獎40%不足5000元 與跳槽息息相關

　　據香港《大公報》發自上海的報道，一個“中國白領年終獎特別調查”顯示，內地已有16.6%的白領拿到了年終獎，有69.5%的人表示目前雖未拿到，但“預計會有”，還有13.9%的人則直言“今年的年終獎與我無緣”；在已獲年獎的白領中，四成人不足五千元，近三成人在萬元以上(人民幣，下同)。

　　在內地職場，年終獎既是對員工工作能力與業績的肯定，亦是激勵員工來年繼續努力工作的重要方式。“在所有受訪者中，有70.2%的白領稱，其所在單位設置了年終獎。”調查稱，中國白領的年終獎發放形式多樣，但大多數仍以“現金”為主，在目前已獲得年終獎的白領中，88.0%的人拿到“現金”，7.6%的人拿到的是“購物卡”，另有3.8%的人則得到單位的“實物獎勵”。

　　43%的受訪者表示，年終獎勵在5000元以下，28.9%的人在“5000至10000元”，28.2%的人在萬元以上。

　　需指出的是，內地白領在中國傳統節日中的花銷非常巨大，因此年終獎最主要的用途是“過年花銷”，而其它用途則以此是“儲蓄”、“孝敬長輩”、“購買生活必需品”、“投資”和“人情交際”等。調查表明，70.5%的受訪白領稱“將把部分年終獎勵用於儲蓄”，選擇將全部年終獎進行儲蓄的白領僅12.5%，另外有近30%的人選擇“一點兒也不存”。

　　調查指出，對年終獎的發放表示滿意的白領不足30%，一方面，他們對年終獎的發放標準並不太清楚，對其發放的公平程度認可度亦較低；另一方面，雖然物價的節節攀升，但年終獎漲勢卻不太明顯，這兩方面因素使內地白領心裏感到不平衡，即使拿到年終獎，滿意程度也比較低。有趣的是，年終獎與跳槽之間也息息相關：21.7%的受訪者為拿到年終獎暫時“臥槽”，並表示“拿到錢後就跳槽”，還有26.1%的人則因年終獎太少，而決定另尋東家。(倪巍晨)