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發佈時間:2010年09月24日 10:53 | 進入復興論壇 | 來源：新華網
資料圖片：9月19日，烏魯木齊促進大中專畢業生就業服務月活動現場人頭攢動。 新華社記者 趙戈 攝
新華網長春９月２４日電（記者 張建）每年國慶節小長假過後，千余所高校都會迎來招聘高峰期。今年的中秋節假期過後就是國慶節長假，很多２０１１屆高校畢業生都在為衝刺“招聘高峰”做最後的準備。
雖然很多高校開學僅一個多月，但記者在吉林大學就業信息網的招聘日曆上看到，很多用人單位已在該網站發佈校園招聘會信息。
教育部規定，招聘企業最早可以進校園招聘的時間為１１月２０日，但用人單位卻提前涌進各大高校校園，紛紛搶灘登陸選拔才俊，這些企業中不乏上汽集團、中國一汽集團、索尼、松下等國內外知名企業。
如今，隨著中國經濟繼續領跑全球和持續向好，中國企業和外國在華企業的擴張速度與日俱增，越來越多用人單位主動錯開招聘高峰，避免與同行企業出現“撞車”，這些因素導致高校校園招聘高峰期提前到來。
吉林大學英語專業的大四學生梁詩敏告訴記者，雖然學校中秋節放假，但是她身邊的大多數同學都選擇留在學校，而且大家國慶節小長假也不準備回去，都在準備各種應聘裝備，為迎戰今年的招聘高峰做最後的衝刺。
梁詩敏説：“校園招聘會越來越提前了，我們只能主動出擊。老師告訴我們應屆畢業生，必須在高峰到來之前做好一切準備，以期順利拿到自己心儀的職位。”
此前，中國一汽集團技術中心、一汽大眾、新東方教育集團等國內知名企業已相繼在吉大召開校園招聘宣講會。
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