大學生村官加分取消引爭議 應解決好過渡人群問題

　　應屆畢業生表示會理性考慮報考“村官” 專家提醒應照顧好過渡人群的現實問題

　　9月6日，人力資源與社會保障部正式確認，今後大學生“村官”等6類服務基層項目的人員報考公務員不再享受加分優惠政策。

　　中組部、人社部、國家公務員局出臺的《關於開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》中明確規定，今後，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。

　　據了解，之前由於大學生“村官”享受國家補貼工資，同時考公務員時可以加分，很多畢業生將其作為就業的一條備選出路。如今不能享受加分政策，是否會影響他們報考“村官”的熱情？同時又該如何看待這一新政？記者近日對此進行了採訪。

　　應屆畢業生：“報考‘村官’前會理性考慮”

　　9月8日上午，記者在中國地質大學採訪了大四學生王雷，他的專業是行政管理，由於該專業不算是該校的主流優勢專業，找工作並不容易。據他了解，前幾屆考上“村官”的畢業生，不僅解決了戶口，還享受了公務員加分。為此，他也曾打算去考“村官”。他説：“別小看這5分、10分，在競爭激烈的公考中能將很多人甩在後面。”

　　據王雷介紹，“村官”由國家發工資，不少畢業生將“村官”當成可以“帶薪”復習公務員考試的過渡職位，是一條“還不錯的出路。”此次新政出臺後，王雷坦誠：“我報考‘村官’前會理性考慮，畢竟目前的狀況和我之前的規劃有些偏差。”

　　中國人民大學的封莉同學則認為，“村官”公考加分政策會鼓勵更多的大學生到基層去發展，而且很多大學生“村官”對於改變目前農村的現狀，帶領農民致富起到了作用。

　　“公考加分對於大學生‘村官’來講是一種鼓勵，我覺得取消加分的做法是值得商榷的。”她對記者説：“現在很多畢業生留戀大城市，有同學願意去基層地區很不簡單，現在最基本的政策照顧都取消了，他們的積極性也許會打折扣。對畢業生報考‘村官’的積極性也會造成負面影響。”

　　採訪中，一位大學生直截了當地説：“取消優惠政策，還有誰願意下基層當‘村官’呢？”

　　大學生“村官” ：“考公務員不是我當‘村官’的唯一目的”

　　記者注意到，也有很多畢業生表達了對於取消加分政策的支持，認為取消了加分，所有考生就都站在了同一起跑線上，大家公平競爭，而不是讓少數人擁有特殊的照顧。

　　目前在崗的大學生“村官”又如何看待這個問題？

　　記者聯絡到江蘇睢寧的一位大學生“村官”李翠萍，2年前畢業于徐州師範大學工商管理專業的她，畢業後成為睢寧一個村的“村官”，由於她踏實肯幹，和當地的村民很快打成一片，同時她還積極想辦法帶領大家致富。

　　兩年來，李翠萍利用自己的專業知識幫助村民建淘寶網店，通過網店幫村民為這裡的優質羊毛和手工傢具打開了銷路，吸引來很多買主，在村裏形成了一定的網店發展規模。不僅讓村民的收入有了很大提高，自己在這一過程中也大大鍛鍊了才幹。

　　目前，李翠萍自己已擁有一個小的木材加工廠，年收入10萬元左右。她告訴記者：“取消公考加分在我看來沒什麼，考公務員不是我當‘村官’的唯一目的，我主要是想讓自己的才能有發揮的舞臺和空間。”

　　社會學家夏學鑾認為，大學生不應只把“村官”當成考公務員的跳板，如果大學生帶著功利的心，根本不願紮根基層，到了村上也是天天混日子，自己在基層得不到鍛鍊，更不用説對當地有所幫助。“取消加分優惠可以督促大學生端正當‘村官’的態度和動機，抱著服務基層、鍛鍊自己的目的，自然會有一番作為。”

　　專家：相關部門應解決好過渡人群的現實問題

　　據了解，人社部取消大學生“村官”的公考加分也和公務員和事業單位工作人員考錄加分氾濫有關。

　　今年4月，山東省泰安市公示公務員加分考生名單，有考生發現，公示名單中一些考生畢業時間為2009年甚至2010年，卻因有多年基層工作經歷獲得加分，還有一些人將在城市社區、企業，甚至政府工作的經歷也作為加分的理由。被曝光後，泰安市人社局重新公佈加分名單，10名考生的加分資格被取消。

　　類似事件的一再發生，導致名目繁多的加分政策遭受社會諸多質疑。

　　“取消加分可以遏制目前公務員考生加分的混亂，確保公平。考試製度的公平關係到千萬人的命運，關係到人才的合理配置和使用，關係到社會穩定的大局。”中國勞動保障研究所研究員張麗萍在電話中告訴記者：“毋庸諱言，目前各種招錄考試中，加分項目名目繁多，已呈氾濫之勢。此舉可以確保考試的公正性、嚴肅性。”

　　但張麗萍研究員強調，相關部門應照顧好目前過渡人群的利益，畢竟國家當初和這部分人是簽了合同的，如今改變規定就要做好一些細節上的善後工作，解決好這部分過渡人群的現實問題。

　　張麗萍認為，除注意端正大學生“村官”思想態度外，相關部門更應注意徵求在崗大學生“村官”的意見建議，統一制定補充措施，讓大學生“村官”可以自主、合理地選擇合同變更內容。

　　張麗萍建議在公務員考錄工作中，各地都應拿出一定數量的職位面向大學生“村官”等服務基層項目人員公開定向考錄，同時，各地應繼續加大工作力度，在大學生“村官”留村任職、自主創業、另行擇業等其他出路問題上，進一步採取切實可行的措施，確保每名大學生“村官”聘期結束後都能有條合適的出路。(車輝)