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發佈時間:2010年08月04日 14:02 | 進入復興論壇 | 來源：錢江晚報
“連跳事件”後規定每月加班不超80小時
日前，記者在富士康精密電子(河北廊坊)工業園看到，由於深圳公司跳樓事件的發生，這裡幾乎所有的樓房都安上了“防跳網”。
據了解，廊坊工業園區現有富士康職工約3.2萬。發生“連跳”事件後，廊坊富士康員工的月工資從原來的750漲到990元。
“原來每個月加90個小時的班才開1300多元，現在大家每個月能拿到1600到1800，甚至還要多，”有兩年富士康工作資歷的廊坊員工紀連海介紹：“工資漲了，大家都很高興，辭職率降低了好多。感到自己的時間、辛苦沒有白費。”
“連跳事件”發生以後，廊坊富士康也改變了以往的管理方式。
“以前我們每個月加班90多個小時，這意味了工人們除了睡覺，就是上班，沒有多餘的時間。而現在，我們有規定每個月加班不能超過80個小時。”紀連海説。由於很多新員工進入富士康時，其管理制度已經好轉，因此新員工的心態也相對輕鬆。
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