廣州工資指導價出爐 高低收入者年薪差逾26.7倍

　　2010年勞動力市場工資指導價出爐

　　穗本科學歷平均月薪超6000元

　　高低收入者年薪相差逾26.7倍

　　昨日,廣州市人力資源和社會保障局發佈了2010年勞動力市場工資指導價位,其中高低收入者總體工資相差26.7倍。一般來説,學歷越高其新就業工資越高,而且上升前景更好,工資上升幅度大。據悉,相對於去年來説,博士的指導價位上漲幅度達到19.97%。在廣州各學歷人員中,本科學歷每月平均待遇已超6000元。相比較無等級技工,高級技師顯得尤為吃香,月薪平均5102元。

　　董事長年薪最高位超53萬元

　　昨日,公佈的工種共有445個,記者發現,工資整體水平最高的董事長最高位年薪是536546元,工資整體水平最低的垃圾清運工最高位的年薪是19366元,兩者相差26.7倍。

　　據公佈價位顯示,董事長高位數的價格可達到年薪536546元。作為公司董事長,這個群體的平均年薪也能達到230330元。記者瀏覽發現,企業管理人員、高技術人員相對來説工資水平較高。而工資較低的工種以生産一線的員工居多,其中,月薪最低的當屬垃圾清潔工,平均僅有1166元,其次是保潔員,也僅有1208元。不過,即使是最低的月薪也要高於目前廣州市1100元的最低工資標準。

　　高級技師月薪平均5102元

　　從不同技術等級和專業職稱工資指導價中,同樣體現出等級越高、工資越高,而且,工資增長也越快。無技術等級和高級技師的工資水平可以相差1.43倍；而未評定技術職務人員和正高級技術人員的工資甚至相差1.98倍,而且這一差距相比去年仍在加劇。

　　具體而言,無技術等級人員的平均月薪是2096元,高級技師的平均月薪是5102元,其增長率兩者分別是0.17%和5.66%。也就是説,無技術等級人員在這兩年的工資基本是原地踏步。未評定技術職務人員的平均月薪是2548元,而正高級技術人員的平均月薪是7598元,前者的增長率為4.22%,而後者的增長率高達16.10%,增長率是前者的將近4倍,兩者的差距不斷拉大。

　　博士學歷最高年薪超50萬

　　不同學歷人員的工資價位不一樣,上漲幅度也不一。從公佈的不同學歷的工資人員來看,博士發展前景最明朗,較去年相比,工資上漲幅度達到19.97%。而博士群體中,最高年薪能拿到509818元,不過低的也僅35810元。該學歷層次的從業人員平均水平超過10萬元。

　　此外,緊隨博士之後的研究生、碩士的工資上升幅度則比博士少了很多,僅有8.97%,目前平均待遇水平為89332元；而本科生則為5.37%,目前平均水平為74791元,平均每月待遇超6000元。同時,大專學歷與高中、中專、技校生的上升幅度相差不大,分別是3.94%和3.74%。年薪分別為約4.7萬元和3.9萬元。此外,學歷低的初中及以下人員,目前平均收入水平年薪約2.2萬元,不過,這個群體中也有最高拿到年薪超過6.7萬元的人員。但整體而言,工資上升幅度僅有0.27%。

　　本科員工轉正後平均月薪2793元

　　在公佈的工資指導價中,記者看到,新就業人員中,同樣是學歷越高工資價位越高。其中新就業的博士最高能在試用期就達到7292元,但最低的僅有2000元。不過,該學歷平均水平能達到試用期4404元,轉正後平均水平能達到4639元,分別比去年上升了18.32%和18.28%。初中及以下的畢業生今年就業形勢非常好,工資增長超過10%。今年,該群體新就業人員試用期平均可拿1251元,轉正後可達到1360元。

　　具體來説,本科生今年就業試用期平均工資為2422元/月,轉正後平均水平則達到2793元/月,這比去年的2459元和2578元分別下降1.5%和上升了8.34%。

　　相對去年比較,在學歷上,出現學歷為博士碩士或是初中的新就業人員工資無論是試用期還是轉正期都上漲,而中間段的本科、大專、高中中專技校的新就業人員反而是試用期工資水平較去年有所下降,而高中、中專、技校生甚至轉正後的工資水平也較去年下降。(記者/許蕾實習生/張子娟通訊員/穗勞宣)

　　各學歷畢業生試用期和轉正後工資

　　博士試用期4404元/月轉正後4639元/月

　　本科生試用期2422元/月轉正後2793元/月

　　大專試用期2097元/月轉正後2138元/月

　　初中及以下試用期1251元/月轉正後1360元/月