廣州發佈工資指導價 垃圾工人月薪僅為董事長6%

　　經過對市、區800多家各種規模大小、各種性質的企業的調查，昨天，廣州市人社局發佈2010年勞動力市場工資指導價。

　　其中,董事長平均月薪19194元，垃圾清運工平均月薪僅為1166元，僅有董事長的6%。工資增長出現了專業職稱越高、學歷越高，工資絕對值越高、增長越快的現象，與無技術職稱和低學歷者的差距越來越大。

　　在公佈的445個工種的工資價格中，工資最高的無疑是董事長，年薪高位數是536546元，平均月薪為19194元。由於發佈的統計數據只是在市、區兩級企業，主要分佈在央企、省屬企業內的壟斷行業並不包含在內，所以相對而言，工資還不算太高。

　　12工種平均1500元以下

　　平均月薪在2000元以下的已經不多見，1500元以下的就更少，分別是餐具清洗保管員、傳菜員、垃圾清運工、保潔員、花卉園藝工、蔬菜加工工、汽車美容工等共12個工種，其中又臟又累的垃圾清運工工資最低，平均月薪僅為1166元，剛剛超過廣州的最低工資標準，是典型的“地板工資”。他們的工資僅為董事長一級平均月薪的6%。

　　專業職稱高工資增長快

　　從不同技術等級和專業職稱工資指導價中可以看到，等級越高，工資越高，而且，工資增長也越快。無技術等級和高級技師的工資水平可以相差1.43倍；而未評定技術職務人員和正高級技術人員的工資甚至相差1.98倍，而且這一差距相比去年仍在加劇。

　　博士學歷漲薪近兩成

　　不同學歷人員，包括不同學歷的新就業人員的工資，同樣體現出“學歷越高，工資越高，而且工資增長率也越高”這一特點。

　　去年來説，是畢業生就業相對甚為困難的一年，但是，博士、碩士的試用期工資仍在上升，特別是博士，其試用期和轉正後的工資都有18%以上的上漲，平均轉正後月薪為4639元；碩士試用期漲幅8%，轉正後漲幅為13.95%，轉正後平均月薪為4167元。

　　相比其他學歷，在去年，本科生、大專生還有高中、中專、技校生，在試用期的工資都是負增長，分別是—1.5%，—3.81%，—3.76%；不過在轉正後，只有高中、中專、技校生仍顯示為負增長，為—1.88%；其他已經轉正，其中本科生還有高達8.34%的增長。