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第二炮兵某基地對訓練質量實施精確管控(圖)

發佈時間:2012年01月22日 10:27 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  為該基地比武現場。 滿 博攝

  編輯點睛

  且慢為“黑馬”鼓掌

  ■魏 兵

  ■黑馬,意謂實力難測的競爭者或出人意料的優勝者。以往,在部隊各類比武競賽中“黑馬”並不罕見,我們往往還為“黑馬”的出現叫好。然而,“黑馬”的出現正常嗎,它的出現是喜還是憂?

  ■訓練如備戰,比武如打仗。一支訓練有素的部隊的打仗水平,不可能和平時水平有很大的差距。平時訓練越是科學嚴密、扎紮實實,比武結果越是不應出現大的意外。一支人人過硬的部隊,“黑馬”從何而來?

  怎樣看待黑馬之“黑”

  密林深谷,第二炮兵某基地軍事比武成績揭曉:某旅發射四營連長賈伏謙,榮獲控制專業指揮幹部組第一名;某旅發射三營技師邵煥平,奪取發動機專業技術幹部組桂冠……

  這張新鮮出爐的成績單,沒有什麼懸念:誰該拿獎、拿什麼獎、得第幾名,盡在機關預料之中。有人感嘆,此次比武竟無“黑馬”,似乎少了一些“觀賞性”。基地參謀長姜希平卻告訴記者,這才是真正可喜的跨越。

  過去,在基地各級比武中,“黑馬”時有出現,官兵們為此津津樂道。基地領導卻從中看出了問題:一支高科技部隊,各個號手和單元的戰鬥力應當是穩定的。比武中出現“黑馬”,一次兩次可以理解,總是如此就值得問個為什麼了。

  還有一種臨場發揮失常的選手,也算是另類“黑馬”。一次演練,幾名平時訓練成績不錯的選手,在實彈發射階段卻接連報錯口令,險些釀成大錯。

  “怎樣看待黑馬之‘黑’?”基地黨委發現,由於不少單位存在著訓練程序不規範、訓練評估缺標準、訓練質量掌控不力等問題,造成官兵操作技能不穩定,賽場上有時超水平,有時失水準。

  “打仗能把勝利的希望寄託在官兵超水平發揮上嗎?能把不吃敗仗的底線畫在避免官兵失水準上嗎?因此,比武場上頻頻出現‘黑馬’並不正常,也給我們嚴抓訓練質量管控敲響了警鐘!”基地黨委頭腦清醒,決定實施整改。

  標準化操作驅逐“黑馬”

  風雪襲來,氣溫驟降,比武場轉移到大山深處。“佔領陣地!”指揮員一聲令下,各操作號手迅即就位,展開裝備、測試彈體……導彈起豎,直指蒼穹。

  記者抵近觀戰,導彈操作過程猶如流水線作業,環環相扣。基地司令員郭斌介紹説,該型號導彈部隊號稱“百人一桿槍”,任何崗位、任何環節出現問題都會影響整個發射進程。這意味著,每名號手都是舉足輕重的關鍵一環,既不能參差不齊,更不能出現短板。

  比武進入高潮,兩個發射營爭奪冠軍。記者對比發現,這兩個營無論是操作手法,還是戰術動作都如出一轍,一時高下難辨。

  “這樣訓練怎麼會出‘黑馬’呢?”基地司令部作訓參謀付紅生解釋説:去年初,基地組織專人,區分不同型號導彈部隊統一了操作流程、技術動作和實施標準。這套新規程細緻入微:從口令響應時間、操作時限,到操作展開、人員跑位路線都具體明確。與新規程配套下發部隊的,還有《導彈操作號手技能評估辦法》,基地派出導彈專家和高級工程師深入各營連,逐單位、逐課目、逐內容,對操作號手進行全方位技能評估和資格認證,凡是達不到標準的,都要回爐補訓,直到合格為止。正在場上對決的兩個發射營,平日考核成績均在五強之列。

  精細化管理摸清戰鬥力底數

  在某型號導彈控制專業比武中,某旅發射三營戰士胡松摘取第一名。該旅旅長任家偉説,胡松奪冠並不偶然。在操作骨幹等級評定中,他就被評定為“一級操作號手”,這次比武是正常發揮。

  一支部隊,比武發揮越正常,説明平時訓練越有素。記者了解到,該旅有一份戰鬥力電子檔案,詳細記錄每一名操作號手的真實能力。指揮員要臨時抽組一個發射單元,只需點擊鼠標,電腦就可以自動生成名單。

  “這種精細化訓練管理模式,讓指揮員對戰鬥力底數摸得更加精準。”基地政委牛炳祥告訴記者,在此基礎上,基地設立了《實彈發射關鍵號手配備庫》和《技術尖子人才庫》,而且每隔一段時間,他們都會組織對抗競賽,為號手重新打分排名,讓他們的操作技能水平可以動態升級。

  記者點擊系統,輸入“黃小峰”,屏幕上立即顯示:“連長,控制專業,訓練等級一級,參加實彈發射1次、陣地調試1次、重大演練3次,歷次考核優秀……”在這次比武中,黃小峰獲得某型導彈指揮專業第三名。

  “黃小峰的成績跟我們的預測相差不大。”牛政委告訴記者:“精細化訓練管理的深入開展,讓我們對官兵訓練水平越來越心裏有數了!”

  意猶未盡 ■第二炮兵某基地參謀長 姜希平

  “黑馬”其實並不“黑”

  體育賽場上,“黑馬”的出現會給我們帶來很大的觀賞性。平心而論,所謂“黑馬”並不“黑”。他們大多是平時進行了艱苦細緻的訓練,只不過秘而不宣,賽場上才一顯身手。我們無法想像,一名平時窩窩囊囊的選手會在比賽時脫穎而出,成為“黑馬”。

  部隊訓練也如同此理,一支訓練有素的高科技部隊,指揮員的技術戰術水平應當是穩定的。排除心理因素的影響,比武確實不該出現“黑馬”。我們謀打贏,更不能常把希望寄託在戰時會殺出幾匹“黑馬”來。只有平時全要素、全流程抓好訓練質量管控,把戰鬥力生成的每一個環節都訓到、訓全、訓實、訓精,才能讓官兵個個專業過硬、技術精湛,人人都是千里馬。(本報記者 梁蓬飛 特約記者 馮金源 特約通訊員 楊永剛)

熱詞:

  • 黑馬
  • 第二炮兵
  • 訓練質量
  • 訓練管理