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本報訊 歐陽健仕、周軍報道：近日，湖南津市市人武部訓練場上，一隊身著迷彩服的受訓人員正在認真地訓練，其中不少是即將負責今年徵兵體檢工作的地方醫務人員。該人武部通過健全徵兵工作人員管理機制，確保即將開始的徵兵工作公開公正、廉潔透明。
10月初，為做好今冬徵兵工作，津市市人武部向社會各界廣泛徵求意見建議。網名為“綠色橄欖夢”的網友留言道，去年徵兵體檢期間，很多負責體檢工作的醫務人員開飯時間一到就不見了蹤影，為他們準備的工作餐餐桌上總是只有寥寥數人。吃請之風不止，談何廉潔徵兵？
這則留言引起了該人武部黨委“一班人”的高度重視，他們調查了解發現，醫務人員隸屬於不同部門，管理難度大；所從事的體檢工作專業性強，紀檢人員不懂不會，難以管控；每天體檢工作結束後，“八小時”以外，管控不到。
該人武部“一班人”經過反復研究，制定出臺了一份針對性強、符合實際的徵兵工作人員日常管理規定。按照規定要求，所有參加徵兵體檢工作的醫務人員在徵兵體檢期間統一住宿，實行軍事化管理，上下班和一日三餐均進行考勤登記；體檢前進行為期３天的崗前培訓，增加軍事訓練課目內容；徵兵辦公室與每名醫務人員簽訂責任書，體檢單實行誰簽字誰負責，確保廉潔徵兵。
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