編者按：《大學生村官》版4月15日刊發本報記者黃丹羽撰寫的《發現和吸引更多好苗子 江蘇全國“巡遊”選聘大學生村官》一文，報道了江蘇省有關部門走出家門，面向全國延攬優秀人才加入大學生村官隊伍的情況。此舉效果如何，優秀大學生們的反應如何？本報記者近日專程赴江蘇追蹤。

　　再過幾天，北京大學馬克思主義原理專業的碩士研究生王春明將要去一個完全陌生的地方，走上一個自己期待已久的崗位——大學生村官。

　　宿遷，一個只是在網上了解過的地方，將會成為王春明畢業之後的下一站。對於這個北京大學的高材生來説，這將是他生命中的一次轉折：從名牌大學畢業生到大學生村官。

　　對於這個轉折，王春明很期待，因為他一直關注三農問題，他覺得在當前這個農村變革和發展時期，農村會有很多他可以做的事。

　　“我知道宿遷是以農業為主的地方，我想到村裏應該多發展工商業；宿遷很多人都去外地打工了，應該有很多留守兒童，我以後可以去關注一下這個問題……”儘管還不知道自己被分在哪一個村，甚至不知道被分在哪一個鄉鎮，但是滿懷期待的王春明已經在心裏勾勒自己未來的工作了。

　　2011年，江蘇省面向全國高校招錄3827名大學生村官，像王春明一樣來自重點名牌高校的就有841人。今年4月，由江蘇省委組織部帶隊、13個市的市委組織部組成的江蘇省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組先後赴北京、武漢、成都、西安、瀋陽、長春、哈爾濱等地舉辦大學生村官選聘推介會，以吸引更多優秀大學畢業生加入到村官隊伍中來。越來越多的名牌大學生為“接地氣”讀懂中國基本國情，走向了村官崗位。

　　“希望讓更多高層次人才了解村官政策，了解我們能夠提供給他們的平臺，從而能夠選擇這個崗位。”江蘇省委組織部幹部一處副調研員高顏説。

　　面對高薪做出的選擇

　　其實，王春明並不是沒有其他的職業選擇，“可以去企業，也可以去事業單位。應該説我們是不太難找工作的。”但他都放棄了。

　　上大學時就開始關注三農問題的王春明來自農村，對農村有一種天然的感情。“農村是一個大平臺，農村的發展需要我們這些大學生。在農村的最基層，應該會碰到很多問題和困難，我希望能在那裏鍛鍊處理複雜問題的能力。”王春明一直這樣想。

　　在南京市江寧區周裏村做村主任助理，畢業于東南大學的2010屆大學生村官劉建雄也曾面臨過職業的選擇。畢業前，劉建雄一直在一家公司實習，如果沒有看到江蘇的大學生村官宣講會，也許他會選擇簽約這家公司，或者考公務員。“那時候實習工資就是3000多。”這份對於應屆畢業生來説工資已經挺可觀的工作，最終在他得知可以報考大學生村官的時候被pass掉了。

　　“我覺得在大學生村官這個位置能夠鍛鍊我多方面的能力，比如，處理問題的能力，與人打交道的能力。在村裏要面對各種各樣的老百姓，也會有各種各樣的問題，這些現實情況都是在學校或其他單位所沒有的。學會處理複雜問題的能力、與人打交道的能力，即使以後離開村官崗位到別的崗位工作，對我而言也都是非常有用的。”現在在村裏負責村流轉土地統計工作的劉建雄，已經深諳與村民打交道的技巧。在做土地統計登記時，他幾乎跑遍了全村每一戶。在把一份詳細的總結報告呈現給村民時，這個小夥子感覺到了這個崗位的價值。

　　“我不願意錯過這樣一個能夠到中國的最基層去工作的機會。”今年畢業于清華大學化學工程系高分子材料科學與工程專業的周傑説，他剛剛考取了江蘇省揚州市的大學生村官。他的同學有的出國了，有的去了薪酬頗高的企業，唯獨他選擇了當大學生村官。

　　“以後其他的工作機會都可以再有，而這樣能夠到基層去了解村民真實想法、去了解真正的農村的機會，錯過了就可能不會再有了。”在宣講會現場，周傑便作出了報考大學生村官的決定。

　　在高顏看來，農村現在最需要的不是農業技術的指導，而是農村發展的領頭人。“優秀高校的畢業生有時候掌握的信息更多，眼界也相對開闊，到村裏以後，開展工作的理念也會更開闊。”

　　“我學到了大學裏根本學不到的東西”

　　真正選擇了基層，選擇了農村，很多大學生村官表示，確實能學到很多東西。

　　當村官雖然才一年，畢業于南京大學的王珍卻感覺“收穫很多，歷練很多”。現在的她很慶倖當初面對保研、到企業工作和報考大學生村官等諸多選擇的時候，自己選擇了報考大學生村官。

　　畢業于名校，並非意味著什麼都能勝任，這是王珍工作以來的深切體會。到了村裏她才發現，需要學的東西有很多。

　　王珍現在是揚州儀徵市銅山辦事處長山村黨支部副書記。她一直清楚地記得自己剛到村裏時的情形。“村民們都不認識我，我也不知道該怎麼跟村民交流。”

　　第一次正面跟村民打交道，是去做村裏拆遷戶的通知工作。因為不熟悉，她跟著另外一名村幹部一起去了一戶村民家。一路上，她非常緊張，心裏也一直在盤算著到了那裏該説什麼。

　　“人家根本就不讓進門，我們就在門口守著，等他們出來了，再去説。”好不容易等門開了，王珍卻不知道該如何跟那名村民溝通，“根本就不知道怎麼開口。”同來的村幹部卻主動湊上前去拉家常，扯閒篇兒，一會兒的功夫，事情就説清楚了。這讓王珍覺得驚訝，這樣的工作方式是她在大學裏看不到的。在她看來，這樣與老百姓打交道的方式也是一門學問。

　　如今，王珍負責村裏的戶籍管理和新農合申報工作，在過去的半年中，她為村裏20多戶村民辦理了戶口回遷手續。半年下來，不僅跟村民之間的溝通得心應手，她還熟悉了戶口的回遷手續、新農合的申報手續、計生工作以及村裏的大事小情，每每有村民來諮詢，她都能詳細解答。

　　揚州江都市仙女橫溝村大學生村官、清華大學法律專業碩士研究生李偉，回想起一年前第一次碰到村民集體到村部反映問題，只有一個字“蒙”：“那些男人個個光著膀子，吵吵著有問題要上訪。”村支書悄悄告訴他，去招待一下那些村民，給他們遞遞煙，倒倒茶，再讓他們選個代表出來溝通一下。讓李偉沒想到的是，在他看來很複雜的問題就這麼順其自然地解決了。

　　“這就是農村工作的技巧，我覺得通過這一年的工作，我學到了大學裏根本學不到的東西。”現在，李偉在偶爾聽到有的大學同學一月收入幾十萬時，心理也會有一點不平衡，卻並不後悔自己當初的選擇，“因為這樣的農村基層工作經歷是在其他崗位所得不到的。”而這，也是他選擇做村官的原因之一。

　　不光在村裏做著大大小小的瑣事，李偉也開始了創業。他辦起了養蜂專業合作社。這麼快就能創業，這是他一年前沒有想到的。

　　讓大學生村官看到希望

　　在今年4月江蘇省大學生村官選聘宣講會上，周傑才第一次聽説大學生村官這個事兒。當時，江蘇省委組織部工作人員介紹的對大學生村官的培養政策，給他留下深刻印象。“他們介紹了大學生村官的政策，講了大學生村官下去之後會得到哪些扶持，在大學生村官創業的時候會如何給予資金和政策上的幫扶。”這些內容讓有創業意願的周傑頗感興趣，他覺得這是一次能夠實現自己價值的機會。

　　“創業扶持是最吸引我的。”周傑説，能夠同時擁有農村工作和創業的機會，這讓他看到了個人發展的前景。

　　在高顏看來，高層次人才，尤其是重點高校畢業生面臨多元化選擇。能不能吸引更多優秀大學生到農村，關鍵要看能夠給他們一個什麼樣的平臺。

　　“在江蘇，除了給大學生村官提供基本保障，包括享受全額撥款事業編制、優先參加各類事業單位聘用、考研加分等優惠政策外，我們更注重給他們成長的空間，讓他們三年期間都能夠有所收穫。比如我們會鼓勵他們創業，加強對他們的培訓，放手讓他們去做村裏的工作，是黨員的直接任命為黨支部副書記等，這能夠讓他們感受到我們對他們的培養力度。”高顏説。

　　據了解，針對大學生村官個性化的發展特點，江蘇實行差別化管理、多元化發展的培養模式。“比如有的大學生村官適合創業，有的適合在村裏為村民辦事，那我們就進行差別化培養。”根據這些特點，省委組織部與農委、經信委等部門聯合開辦了創業富民培訓班、合作社培訓班和三農知識培訓班，力求把大學生村官培養成基層骨幹和各行各業的接班人。

　　“這樣能夠讓他們看到希望，看到自己的職業生涯規劃，能夠讓他們明白自己適合幹什麼。”高顏説。

　　據介紹，自2007年江蘇省選聘大學生村官以來，通過差別化培養，大多數大學生村官都找到了自己的位置。其中，541人擔任了村(社區)“兩委”正職，109人擔任鄉科級幹部，有2867人創辦領辦各類實體，帶動創業人數達兩萬，幫助7萬多名農民脫貧致富。三年期滿的大學生村官中，有204人考上了公務員，134人進入企事業單位。