本報太原7月12日電 （記者冀業）日前，山西省臨汾市堯都區九屆人大一次會議閉幕，為山西省自今年2月底啟動的縣鄉換屆工作劃上圓滿句號。至此，山西在全國率先完成縣鄉換屆工作。據山西省委換屆工作領導組通報，截至目前，山西119個縣（市、區）的黨委、人大、政府、政協四套班子及全省1196個鄉鎮人大、政府換屆工作已全部完成，而鄉鎮黨委換屆工作也早已于5月底前全部順利完成。一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀幹部走上了縣鄉領導崗位。

　　“值得一提的是，山西在換屆中深化幹部人事制度改革，對新提名人選一律實行差額考察、差額醞釀，加大了競爭性選拔幹部的力度，實現了幹部選任好中選優、優中選強。”山西省委組織部長、換屆工作領導組副組長湯濤表示。

　　據不完全統計，山西換屆中通過競爭性選拔方式産生的幹部佔調整幹部總數的1/3以上。例如，太原市採取兩次差額推薦、差額考察的辦法，選配了6名縣（市、區）長人選，擬提拔人選測評優秀率達到98%以上；陽泉市採取先在縣（區）先行推薦，再在市委會議上差額投票遴選的辦法，選配了3名縣（區）長人選。

　　此次換屆，選任民主進一步落實。山西1196個鄉鎮中，有1159個黨政班子人選通過會議推薦産生，有1114個黨政班子人選通過縣委常委會票決産生，有396個黨政班子人選通過縣委全委會票決産生，有226個黨政班子人選通過公開推薦産生。

　　通過換屆，山西縣鄉兩級班子結構進一步優化，年齡知識結構更加合理。數據顯示，山西新一屆縣級黨政領導班子平均年齡為44.48歲，比換屆前下降了3.78歲；新一屆鄉鎮黨委書記平均年齡為42.2歲，比換屆前下降了1歲。鄉鎮黨委班子成員具有大學本科以上學歷的幹部由換屆前的41.3%提高到52.4%，平均年齡由換屆前的40.7歲下降到39.3歲，形成了老中青梯次配備。

　　“對換屆中的不正之風，山西省始終保持高壓態勢。”山西省委組織部常務副部長、省委換屆辦主任朱先奇介紹，換屆啟動至今，山西各級組織部門共查處案件53件，給予留黨察看處分1人，誡勉談話2人，批評教育1人，糾正違規任用幹部38人。