安徽一縣政府花公款讓富豪培訓 助強別忘了扶弱

　　安徽無為縣政府花費30多萬元，讓43名電纜企業老總去清華大學學習現代企業管理模式。這些老總身家均過千萬，資産過億的不下十個人。縣政府覺得這錢花得值，可以增強作為縣經濟支柱的電纜企業的核心競爭力。

　　到底錢花得值不值，大家頗有爭議，而政府在家族企業轉型升級問題上的焦慮背後，我們也可以讀出更深層次的東西——該縣經濟的發展依賴於這些家族企業的發展，家族企業能否可持續發展，依賴於這些老總們的思維方式能否跟上時代的腳步，而能不能找到一個轉型升級的最佳行徑，已經是一個非常嚴峻的問題……

　　理解

　　讓時間檢驗成果

　　富豪老總上清華學習由政府“買單”，我們不妨將這種行為看作是政府對“教育”和增強民企競爭力的一種“投資”。從社會教育意義上看，國企老總可以享受“公款培訓”，為什麼同為社會企業主體的民企老總就不可以？而且，任何一個教育投入可以先算一下“收益和投入比”，民企近年來日益佔據我國地方收入和經濟發展的重要地位，民營企業總體經濟實力與壟斷國企不可同日而語，但卻在創造GDP、上交稅金、新産品開發、技術創新、就業等方面，給國家做出過和正做出著巨大的貢獻。就這個意義而言，公費享受培訓反而是一種“公平”，況且和每年給國家繳納的稅收相比，人均約9000元的培訓費其實不算多。

　　不僅從接受“教育”的角度，民營企業主是適合的主體，即使將類似的免費培訓看成一種“獎勵”也未嘗不可。多年的實踐中我們有對民營企業減免稅收和政策幫扶的規定，給一些明星企業家減免一次9000元的培訓費，實質上比類似的稅收減免比例要低得多。這種“免費培訓”看似政府的投入，倒不如説是對優秀企業主的一種“激勵”和“獎勵”。資金、政策可以用於扶持和獎勵，換一種方式，改成“獎教育”、“獎培訓”的方式來激勵企業主也理所應當。

　　當然，類似的政府“買單”培訓民企老總，最大的爭議在於該不該花這筆錢以及值不值的問題。我認為終歸還是一句話：“不看廣告看療效”。2005年浙江省曾為30名民企富翁投入42萬元，到清華參加類似的培訓，同樣引人熱議。實踐和時間證明，這一舉措效果頗佳：數年之間，浙江在步入國民收入超萬億元的同時，民企“牢牢”地創造著該省遠超70％的GDP、60％的財政收入，有越來越多的浙江民企在國內國際市場博弈中發揮著重要力量，這與民企老總素質提升是有關，更不排除與政府數年前“培訓民企老總”的理念引入有關。

　　強化民企素質、提升民企的市場競爭力已時不我待，也是讓國內經濟儘快實現結構轉型的契機。一時無法完全理解的，對於地方政府的探索性實踐，也不妨持冷靜心態、看一看再評價。總之，如果這種教育性的投入，能以小的代價換來大的社會收益，就值得推廣。（畢曉哲）

　　質疑

　　一廂情願的決策

　　或冠以“服務地區GDP”的標誌口號、或為培養後備性人才，更有甚者，設立“富二代”培訓計劃，以財政稅收為諸如此類的項目買單。江蘇“富二代”培訓計劃、義烏政府掏25萬培訓費集訓當地富二代、“千名民營企業家後備人才培養計劃”，種種説辭之後自然是引來輿論一片譁然。

　　政府買單的對象，按理説，多是關乎民生問題，譬如社會保障、養老保險、教育、醫療、住房等社會性問題。而今多次出現政府花大手筆“一廂情願式”地為高管富裕人群買單，這的確刺痛了輿論大眾早已繃緊而又脆弱的神經。正如諸多網友所言，43名電纜企業老總絕非困窘之人，深造學習再怎麼也用不著由政府買單。偏偏此時的縣政府一副“不差錢”的姿態，信手拈來30萬元一身豪氣，羞煞人矣！

　　公費買單怪象充斥媒體，從中管窺到的是忽視老百姓的相關領導“拍腦瓜子”決定。對此的各式看法，在民眾眼裏多是對於“錢要花在刀刃上”的主張。很大程度上，公款培訓企業老總是在製造不公平，一直以來位居敏感話題行列，每每議論絕對把矛頭對準相關部門決策者。理應成為孤本，但仍舊層出不窮，無為縣再次走進了死衚同，為43名電纜企業老總學習買單，確實不靠譜。（曾金）

　　經濟主導的現實

　　市場經濟中，政府的角色主要是規則的守護者，而不是企業協會，更不是企業家們的家長。為企業提供服務當然也是政府職責的一部分，但政府為企業服務主要應體現在依法辦理行政許可等方面的辦事效率。企業家上不上學，有無必要上學，應該由他們自己來定；並且，一些民營企業家能不能適應這樣的培訓，也只有他們自己心裏清楚。要真的有必要，就算一個人拿30萬學費，我相信那些身家千萬的老總們也絕不吝惜，43人30萬的學費，這點錢還用得著政府出？