近日，惠州市惠陽區秋長鎮某公司拖欠工人400多萬元工資，行政部門向其列舉了楊昌均拒不支付勞動報酬罪被依法判刑的案例後，該公司主動償還了拖欠工人的工資。

　　筆者從惠州市人民檢察院了解到，廣東首例拒不支付勞動報酬罪案件前不久在惠州審結，惠陽區人民法院以“拒不支付勞動報酬罪”判決楊昌均有期徒刑十個月，並處罰金人民幣二萬元，對惡意欠薪行為起到了明顯的震懾作用。

　　包工頭欠薪10萬潛逃

　　去年3月，重慶人楊昌均與項目承包商林某簽訂協議，承攬深廈鐵路惠陽淡水阿公頂車站護坡骨架工程，工程款為8萬餘元。雙方約定：施工期間先付七成，另外三成待工程驗收合格後才支付。期間，林某支付了工程款6.9萬元，但楊昌均並未將此款作為工資發放給工人，反而鼓動工人于去年6月帶著一份捏造的總計35.7萬元的工資表前往工程項目部索要工資。隨後楊昌均手機關機並失去蹤影。這樁拒不支付勞動報酬案涉及25名工人、總計工資10萬餘元。此後，楊昌均在深圳被民警抓獲歸案。

　　司法解釋仍存空白

　　《刑法修正案（八）》（去年5月1日開始實施）將拒不支付勞動報酬的行為納入刑法追究範疇。據介紹，以往惡意欠薪的事件時有發生，卻很少移交司法部門進行處理，原因在於相關職能部門對新法律規定不了解，以致未能依法執法。同時，相關司法解釋沒有對追訴數額作出明確規定，也沒有相關案例作為參考，這是擺在辦案人員面前最需迫切解決的問題。

　　移交查辦促成首宗判例

　　惠州市惠陽區人民檢察院有關負責人指出，從案件的危害性角度來講，拖欠工資嚴重傷害了務工人員的合法權益。加上楊昌均在欠薪逃匿前有一個上訪事件，把矛盾轉嫁到發包方，且該案涉案數額高達十萬餘元，楊昌均案發後逃避公安機關偵查，經相關部門責令支付後仍拒不支付而外逃，足以證明楊昌均的行為是惡意欠薪。

　　“刑法修正案（八）的實施，有一個從理解到執行的過程，此案的成功查辦是各行政執法部門和司法機關共同協調、形成合力的結果。希望勞動和公安部門對惡意欠薪、責令不改的行為，一定要移交司法部門查辦，並及時收集相關證據。”該負責人表示。