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八年老廚師維權被辭退 告公司索8年21萬加班費

發佈時間:2012年01月16日 09:51 | 進入復興論壇 | 來源:重慶晨報 | 手機看視頻


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她被辭退後,將三家公司告上法庭,要求三家公司支付8年21萬餘元的加班工資

  上週五下午,家住大渡口區的周卉(化名),收到了大渡口區法院的民事判決書。她迫不及待地看著判決書上的內容,可是看完之後,卻久久沒説一句話。

  兩個月前,周卉將三家公司告上法庭,要求三家公司補發她8年的加班工資,共計211429.7元。

  八年老廚師維權被辭退

  今年45歲的周卉,從2003年2月10日至2011年3月15日,一直在某公司的重慶分公司做廚師,月工資1350元。起初,周卉與這家重慶分公司簽訂了勞動合同。不過,從2008年1月1日起,周卉的勞動合同關係被轉入到了另一家建設工程公司,以勞務派遣的形式繼續在原來的公司當廚師。

  然而,就在去年3月15日,周卉突然被這家建設工程公司辭退。“公司説,我幹得不好,其實我知道根本不是這個原因。”周卉氣憤地告訴記者,公司辭退她,是因為她和同事王芳(化名)多次去勞動部門反映公司不給她們繳納社會保險。後來,公司就把她們兩個先後辭退了。

  周卉離異多年,一個人居住在一套兩室一廳的老房子裏,生活節儉。直到現在,周卉也沒有再找到新的工作。“都嫌我年紀大了,不願意聘用我。”她告訴記者,自己之所以要把三家公司一起告上法庭,是覺得自己太委屈了。

  要求賠償21萬元加班費

  周卉説,從2003年在某公司重慶分公司當廚師開始,她和王芳就一直負責公司裏30多名員工的伙食。由於公司的工作性質特殊,員工採取輪班休息制,每頓都有員工來食堂吃飯。

  “這八年來,我幾乎每天都在加班!”周卉説,由於廚房人手不夠,她必須天天上班。“我要是不上班,那些員工就沒有飯吃了。”周卉告訴記者,她每天上班時間是8:30-19:30,每天要做三頓飯。按照上班時間計算,周卉每天的工作時間達到了11個小時,超過法定的8小時。

  “我沒什麼文化,找份工作不容易,多做點也就算了。”周卉説,雖然很少有休息日,可她一直沒有太多怨言。周卉説,這8年來,自己一直沒有向公司索要加班費,是因為她怕被辭退。她唯一不滿的,就是先後聘用她的兩家公司都沒有為她繳納社會保險。可是,她沒想到自己正常的維權,卻丟掉了工作。

  周卉一氣之下,將自己工作了8年的某公司重慶分公司和該公司的總公司,以及之後聘用她的那家建設工程公司,一起告上法庭。她要求這三家公司一起支付這8年來,公司拖欠她的週末休息日、法定節假日、每天加班3小時的加班工資,共計211429.7元。並且要求三家公司共同賠償8年每年12個月未辦理養老保險造成的經濟損失26460元,以及未購買醫療保險造成的經濟損失7938元。

  現場

  法院:8年加班費,她缺證據

  在庭審現場,聘用周卉的建設工程公司提供了一份2008年1月1日與周卉簽訂的為期兩年的勞工合同。合同上明確約定了綜合計算工時和不定時的工作制度,月工資為1055元(基本工資700元,獎金、加班費355元)等內容。因此,建設工程公司認為,就算是周卉加班,他們也已經在每月的工資裏支付了加班費。

  而法院在審理過程中發現,周卉雖然一直説自己幾乎天天加班。可是,她提供的證據卻很難證明加班的事實。她唯一的證人同事王芳,能證明她每天的工作時間是11個小時。然而,法院調查發現,王芳也已經向法院起訴了本案的三個被告,訴訟請求基本相同,而她的證人也只有周卉一人。

  法院審理認為,周卉和王芳之間存在較大的利害關係,最終認定周卉要求被告公司支付週末休息日加班工資、支付法定節假日加班工資、支付每天加班3小時加班費的訴訟請求,因為證據不充分不予以支持。

  此外,大渡口區人民法院在審理此案時還發現,周卉在2007年12月31日,已經與某公司的重慶分公司解除了勞動合同。截至周卉2011年4月8日申請勞動仲裁,已經超過了4年。所以,周卉對某公司總公司和重慶分公司的訴訟請求,法院也不予以支持。

  説法

  律師:維權遭解雇,可以告單位

  周卉雖然覺得很委屈,可是這份判決書,也還是讓她感到了一些欣慰。因為,法院支持了她向公司索要11個月雙倍工資的請求。

  大渡口區法院認為,建設工程公司應當支付給周卉11個月的雙倍工資,共計11605元(2倍工資減去已付工資)。

  勞動過程中發生勞動爭議,勞動者應該如何維權呢?重慶森達律師事務所賀天強律師認為,勞動者應該及時地向勞動監察部門投訴維權。“如果擔心公司因為被投訴而辭退自己,勞動者可以要求監察部門保密個人信息。”賀律師説,如果用人單位真的因為被投訴,而辭退勞動者,勞動者還可以向法院起訴,狀告用人單位無故終止勞動合同並索賠。

  重慶晨報見習記者 劉波

 

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