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發佈時間:2010年07月08日 22:35 | 進入復興論壇 | 來源：新華網
新華網北京７月８日電 為增強公安部機關黨員領導幹部的責任意識，有效防範各類問題的發生，公安部黨委近日印發《公安部機關領導幹部問責暫行辦法》。
該辦法適用於公安部機關各局級單位領導班子成員及其內設機構的負責人，公安部直屬單位參照執行。辦法規定，有下列情形之一的，對領導幹部實行問責：決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；對下級公安機關的請示、報告不及時處理，造成重大損失或者嚴重後果的；因工作失職，本單位發生失泄密、火災、安全等事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；因工作失職，本單位發生違反“五條禁令”案件的；本單位私自設立“小金庫”，或者佔用、挪用公款的；本單位在工程建設、招投標、政府採購中發生嚴重問題或者造成重大損失的；違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察、失誤，幹部群眾反映強烈或者造成惡劣影響的；因工作失職，本單位或者其下屬單位發生重大違紀違法案件，或者較短時間內連續發生違紀違法案件的；對本單位或者其下屬單位發生的重大違紀違法問題或者重大事故、事件隱瞞不報的。
辦法明確，對領導幹部實行問責堅持實事求是、權責一致、懲教結合、依法有序的原則，問責的方式分為責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
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