國考最熱職位9470人競爭慘烈程度創歷史紀錄_新聞臺

　　有“國考”之稱的國家公務員考試昨天18時關閉報名窗口，共計約137萬人報名並通過審核。國家統計局重慶調查總隊的兩個職位幾乎達到萬里挑一的熱度，只因其近乎零門檻的報考條件。至此，一度略有降溫的“全民國考熱”捲土重來。

　　137萬報考總數止跌回升

　　2013年“國考”自本月15日開始報名以來，報名人數與日俱增，據中公教育統計，截至昨天18時報名結束時，通過審核人數為1369657人。考慮到審核工作有一定滯後性，預計最終數字還會略有增加。

　　“國考”報名人數止跌回升，該數字是十年前的11倍，而招錄人數僅僅是十年前的4倍。歷史數據顯示，2009年“國考”報名人數首次突破百萬大關，到2010年達到峰值144萬人，此後三年略有降溫，2012年“國考”為130萬人報名。

　　9546比1 最熱職位競爭慘烈

　　“國考”之熱從競爭比例可見一斑。按2013年“國考”招錄2.08萬人來計算，目前整體的競爭比約為66比1。

　　截至昨天19時，2013年“國考”最熱門職位當數國家統計局重慶調查總隊“合川調查隊業務科員”，只招1人，報名通過審核人數為9546人；緊隨其後的是“南川調查隊業務科員”，考錄比為9405比1。

　　這兩個職位的考錄比已輕鬆刷新曆年來紀錄，被網友戲稱為名副其實的“萬人坑”。據悉，最近幾年最熱職位競爭比例基本在4000比1上下。值得一提的是，這兩個職位競爭慘烈程度自報名中期起即遙遙領先於各崗位，且差距越拉越大。

　　146個 “最苦飯碗”無人問津

　　一邊是萬里挑一，一邊卻無人問津。據中公教育統計，截至昨天18時，有146個職位報名通過審核人數為零，基本都是工作環境艱苦、報名條件嚴格的崗位，且集中于地市以下級別。

　　146個無人報考的職位中有44個職位來自國稅部門，36個來自氣象部門。比如貴州省國稅局寫明“本單位不提供宿舍，本職位最低服務年限5年”，且專業要求較為細緻，嚇退了不少考生。

　　■專家説法

　　大部分考生沒有明確目標

　　據中公教育資深專家李永新分析，職位限制條件少，工作地點靠近直轄市市區，經濟較為發達是國家統計局重慶調查總隊兩個職位火爆的主要原因。

　　從單日報名情況來看，自22日開始單日審核人數出現井噴的態勢，單日增長接近21萬，23日則增長24萬，最後一天24日雖然只截止到18點，但是通過審核人數已經增長了35.5萬。由此可見，大部分考生只是有“國考”的意圖，但在職位選擇上並不十分明確，或是難以選擇，因而報名時間非常靠後。

　　招考應因崗設條件 “零門檻”不妥

　　最熱職位萬里挑一，最直接原因就是報考條件幾乎“零門檻”，只要求大本學歷，其餘皆不作要求。據記者初步統計，競爭最激烈的前5個職位，幾乎都是不限專業或僅要求文科專業。

　　國家行政學院教授竹立家昨天接受北京晨報採訪時表示，國家機關招考應根據崗位需求設置報考條件，應對專業有所要求，報名條件幾乎是零門檻“不妥”。

　　全民國考不正常當反思當官意識

　　對於百萬人追捧“國考”，竹立家在肯定“凡進必考”舉措的同時，也直言這種“全民國考”不正常，“‘官本位'流毒有愈演愈烈的危險。”

　　“公務員應該有為人民服務的覺悟，最起碼要有‘職業精神'，而非‘當官意識'。”竹立家表示，只有當“職位權力”轉化為“公共權力”，使公務員真正成為眾多職業的一種，方能從根本上為“國考”熱降溫。政府機構的吸引力遠遠大於社會其他行業，也反映了當下收入分配乃至社會保障方面的深層次問題，比如體制外行業解除勞動合同的隨意性、部分行業缺乏職業尊嚴等等。

　　最搶手職位排行榜(截至24日19時)

　　職位名稱競爭比例

　　國家統計局合川調查隊科員 9546比1

　　國家統計局南川調查隊科員 9405比1

　　鐵道部政策法規司主任科員及以下 4400比1

　　國家民委研究室主任科員及以下 3868比1

　　國家民委研究室二處主任科員及以下 3827比1

　　廣東佛山海事局科員 3352比1

　　呼和浩特鐵路派出所民警 3187比1

　　國家林業局防沙治沙處主任科員及以下 2996比1

　　文化部辦公廳主任科員及以下 2947比1

　　呼和浩特鐵路派出所民警 2245比1