新華網上海10月6日電（賈遠琨、孟思奇）社會科學文獻出版社之前發佈的《國際人才藍皮書：中國留學發展報告》顯示，中國出國留學人數已佔全球總數的14%，位居世界第一。“大眾化”、低齡化成為中國留學生的突出特點。

　　留學門檻降低使更多的中國學生獲得了留學機會，但與此同時，國外高校教育水平參差不齊、歸國就業海歸變“海帶”等諸多問題卻日益凸顯。這警示渴望留學的中國學生及其家長：留學不是追潮流，熱情之餘需要冷靜思考。

　　留學熱潮持續升溫

　　《國際人才藍皮書：中國留學發展報告》顯示，自2008年開始，我國出國留學生人數保持在20%左右的年增長速度，2011年達到史上最大規模，人數達33.97萬人。

　　近年來歐美留學學費在逐年攀升，以倫敦政治經濟學院傳媒學院普通一年制碩士生為例，2005－2006年度學費為11958英鎊，2011－2012年度升至15888英鎊，2012－2013年度又升至16512英鎊。

　　然而，中國自費留學的人數依然在不斷增加。藍皮書顯示，有九成的留學生出國依靠自費，留學“大眾化”成為當今中國留學生的突出特點。有些學校甚至給中國學生和家長留下“花錢就能留學”的印象。

　　與此同時，留學“低齡化”的趨勢也日益顯著。越來越多的應屆高中畢業生出國讀本科，直接出國讀中學的人數也大幅增長。

　　留學面臨諸多挑戰

　　順利完成學業、找到理想的工作是留學的終極目標。儘管留學生中不乏學業、事業有成的成功案例，但現實也並不像一些留學仲介、培訓機構向學生展示的那樣“前途一片光明”。

　　隨著國內家庭收入水平的不斷提高，不少存在“教育焦慮症”的家長盲目為子女選擇出國留學。留學生張敏按照父母的要求申請去加拿大多倫多大學讀本科，17歲就獨自一個人在國外求學，但由於語言和生活不適應，第一年不得已被學校“留級”。

　　相比于完成學業，就業難更讓留學生感到“亞歷山大”。英國從2012年4月6日起，取消“本科以上學位外國學生畢業後可在英工作兩年”的簽證規定，提高了留學生畢業後繼續留在英國找工作的門檻。而回國就業也存在預期高、適應難的情況。

　　留學中遇到的問題沒有被充分認知，而一些學生和家長對留學的盲目“追捧”卻讓一些不正規的仲介機構有機可乘。

　　一些留學申請是由仲介全權負責，有些留學生讀完回國後還連個人陳述（PS）和簡歷（CV）的區別都分不清。美國邁阿密大學的留學生Molly説，她去年連找三家價格不菲的仲介，推薦的卻都是美國大學裏最“水”且中國學生最多的專業，仲介在收取三萬塊錢費用後，“效率極低，需要一直催才辦事”。

　　“留學熱”需要“冷思考”

　　如今，中國學生越來越受到海外高校的歡迎。比如從今年起，世界排名前50的悉尼大學在其官方網站上宣佈將中國高考成績納入招生考核標準。

　　對於不斷擴張的留學規模和隨之産生的問題，復旦大學教授顧曉鳴認為，不要總期待留學回來就要賺大錢或比國內學生高一等。就業固然是留學是否成功的一個標準，但唯排名和畢業薪資論成敗的心態需要轉變。尤其對於低齡學生，家長要更多考慮子女到底是否喜歡和適合出國讀書。

　　華東師範大學教授文軍表示，應當引起學生和家長注意的是，一些黑仲介利用家長望子成龍的焦慮和學生信息缺乏下的依賴心理，做一些名不副實的宣傳。因此，家長和學生要主動對信息做充分了解。比如，教育部教育涉外監管信息網定期公佈海外學校名單和留學預警信息，學生應結合官方發佈的信息，選擇正規有資質的留學仲介機構。

　　出國信息的規範需要政府和社會力量的共同推動。文軍認為，未來可以由教育管理部門&&組織公益性的民間社會組織，吸納和組織有出國經歷的公民依託網絡平臺發佈可靠信息。