報考公務員時的功利行為不可取

　　新華網長春8月19日電（記者　姚友明）17日下午，2012年吉林省公務員考試網上報名工作告一段落。11月，11萬餘報考大軍就將為2884個招考名額展開激烈角逐。與往年相似，報考人數在報名截止前兩天的“井噴式”增長、報考崗位的“冷熱”不均仍然是公務員考試報考過程中呈現出的兩大特點。不同的是，11萬餘考生報考時的心態和往年相比，産生了些許微妙變化。

　　15日16時，本次考試的報名總人數還停留在6萬餘人。而到17日11時，報名人數已經達到99837人。往年，多數考生在報名前幾天的觀望、最後時刻的“出手”是造成這一現象的主要原因，而今年，東北師大碩士生蔡慧婧卻揭示了“井噴”背後的另一層“隱情”：“今年筆試開始定在9月，後來順延到11月。一般到12月也就‘國考'（全國公務員招考）了。考試時間順延給考生了更充裕的復習時間，而和‘國考'時間的接近也讓考生用一次系統的復習，就可以去爭取兩次機會。這讓很多開始躊躇不定的考生在報名截止前擠了進來。”

　　另一方面，繼去年出現1：513“超火”的報考崗位後，今年的最熱崗位的報名比例竟達到了驚人的1：1508。當1508人為長春市二道區地稅局的一個基層綜合管理職位爭奪的“頭破血流”時，農安縣機構編制委員會辦公室的計算機網絡維護員一職卻無人問津。這也正常。畢竟待遇好、前途寬，一直是近年政府辦公室、稅務、食品藥品監督、審計等相關部門崗位受到考生“熱捧”的重要原因。

　　但是，一千多人爭奪一個席位，看似是優中選優，實質上卻造成社會資源的極大浪費。且不説這一千多人在備考、考試、閱卷過程中虛耗了多少人力物力，單是因為過冷崗位被取締，就會對國家公務員的整體格局産生深遠影響。

　　公務員是人民的公僕，如果這些“準公僕”們一個個深諳韜略甚至貪慾私利，那麼，作為公僕的服務對象，我們以後不會惴惴不安嗎？不會提心吊膽嗎？不錯，政府應當尋求調整公務員選拔機制的方法，儘量做到人盡其才。而作為考生，在報考公務員前，更應該調整好自己的心態：在追逐個人能力轉化為“經濟價值”的時候，不要忽視了自己作為“準公僕”對社會的責任。