洪山區警務機制改革國內首開先河

　　民警風險競崗上任交5000元抵押金

　　昨天上午，28歲的華中師大地理信息係畢業的研究生李立銘，站在洪山高發案責任區民警競標上崗答辯臺上時，略顯得有點跼踀，但很快他就鎮靜地亮出了自己的競標方案。

　　李立銘選擇的虎泉責任區，近兩年發案年平均為169.5起，高居洪山高發案責任區榜首。

　　而這次，洪山警方恰恰就是以競標的方式，將虎泉、廣埠屯、石牌園東責任區等10大高發案社區民警崗位拿出來公開競崗。這10個高發案責任區，近兩年年發案平均都在100起以上。

　　責任區民警“風險競標”，對武漢警方來説是開了先河的，國內也沒有先例：競標成功的民警，須自己拿出5000元作風險抵押金，2年的任期，如果完成全部五項競標承諾的“底標”，不僅返還5000元風險抵押金，還將獎勵1萬元，業績突出者符合條件直接提拔和晉陞。

　　為什麼研究生民警李立銘，放棄相對舒適的洪山公安分局看守所管教民警崗位，去競爭高發案責任區民警？他坦陳自討苦吃並不是衝著風險兌現金和提拔去的，競爭高發案責任區民警對從警3年的他來説是一個挑戰。

　　李立銘明白自己的優勢：虎泉靠近華師大，他本科和研究生7年都在那裏度過，儘管這樣，競標前，他還是先後去了5次實地勘察做到心中有數，“虎泉共有10間旅店、商業門點408間、監控探頭326個……”

　　答辯時，他如數家珍，一攬子治理責任區對策實在可行，最終得了93的高分。

　　李立銘的看守所同事許輝，武漢大學社會學的研究生，英語8級，他競爭的崗位是張家灣派出所烽火責任區民警。烽火責任區近2年平均發案105.5起。

　　許輝亮出的“標底”令人吃驚：其中五項標底中有一項，承諾市民滿意率達100%。之所以敢於亮劍，許輝是有底氣的，他先後10次去烽火責任區明察暗訪，對烽火責任區的刑事治安警情瞭如指掌。

　　作為媒體觀察員，本報記者現場直擊了此次“另類海選”，63名民警報名，首輪經“投標”後遴選出23個民警“競標”，其中，還有7名民警為10個責任區的現任民警。如果這7名民警在競崗中敗給對手，他們將會丟掉現在的崗位。

　　對於風險抵押金的疑問，據洪山公安分局黨委委員、政治處主任姚靜解釋，在設置規則時，已從法律層面進行了仔細論證，風險競崗，是警務機制改革的一種嘗試，風險和獎勵，對競標民警是對等的，沒有風險和激勵，這種競崗就失去了意義。