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合肥競爭性選拔百餘名領導幹部 含發改委副主任

發佈時間:2012年06月15日 00:50 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  中新網合肥6月14日電(記者吳蘭)合肥市委組織部14日對外發佈,該市採取市縣聯動方式,首次大規模的面向社會競爭性選拔94名縣處級和科級領導幹部,其中包括合肥市發展和改革委員會副主任、合肥市僑務辦公室(市政府港澳事務辦公室)副主任等職務。

  據了解,競爭性選拔領導幹部已經成為當前中國深化人事制度改革、拓寬選人用人視野的一項常態工作,成為各地幹部選任的重要方式。包括安徽、青海、陜西等諸多省份均推行競爭性選拔領導幹部制度,福州、合肥、大連等一些城市則啟動大規模的競爭上崗的選拔領導幹部工作。

  合肥市委組織部常務副部長李學明介紹,此次中共合肥市委決定,面向社會競爭性選拔94名縣處級和科級領導幹部。在此之前,肥西縣、長豐縣已經通過競爭性方式分別公開選拔了14名青年幹部和13名縣直機關科級幹部,兩項合計合肥市今年通過公開的競爭性選拔方式選出120多名幹部,可謂“百名崗位”公選,為該市歷次競爭性選拔力度最大的一次。

  合肥市公務員局副局長方亮介紹,如今合肥市每年市直機關內部新提拔中層科級領導幹部,原則上都要通過競爭性選拔方式産生,其中競爭上崗不得少於三分之一。

  李學明説,此次新選拔幹部實行一年的試用期。試用期滿後,不勝任的將免去試任職務,而對於任職一年後經考核不合格的也會免去所任職務。(完)

熱詞:

  • 領導幹部
  • 競爭性
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