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中新網合肥6月14日電 (記者吳蘭)合肥市委組織部14日對外發佈，該市採取市縣聯動方式，首次大規模的面向社會競爭性選拔94名縣處級和科級領導幹部，其中包括合肥市發展和改革委員會副主任、合肥市僑務辦公室(市政府港澳事務辦公室)副主任等職務。
據了解，競爭性選拔領導幹部已經成為當前中國深化人事制度改革、拓寬選人用人視野的一項常態工作，成為各地幹部選任的重要方式。包括安徽、青海、陜西等諸多省份均推行競爭性選拔領導幹部制度，福州、合肥、大連等一些城市則啟動大規模的競爭上崗的選拔領導幹部工作。
合肥市委組織部常務副部長李學明介紹，此次中共合肥市委決定，面向社會競爭性選拔94名縣處級和科級領導幹部。在此之前，肥西縣、長豐縣已經通過競爭性方式分別公開選拔了14名青年幹部和13名縣直機關科級幹部，兩項合計合肥市今年通過公開的競爭性選拔方式選出120多名幹部，可謂“百名崗位”公選，為該市歷次競爭性選拔力度最大的一次。
合肥市公務員局副局長方亮介紹，如今合肥市每年市直機關內部新提拔中層科級領導幹部，原則上都要通過競爭性選拔方式産生，其中競爭上崗不得少於三分之一。
李學明説，此次新選拔幹部實行一年的試用期。試用期滿後，不勝任的將免去試任職務，而對於任職一年後經考核不合格的也會免去所任職務。(完)
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