河北省某監獄招聘會現場火爆，服刑人員爭先恐後提交個人材料。河北省監獄管理局供圖攝

　　河北省某監獄招聘會現場，一家招聘單位負責人向求職者介紹用工情況。河北省監獄管理局供圖攝

　　中新網石家莊6月14日電(記者 黃芳)人力成本上升、技能型人才急缺……“用工荒”仍是本個就業季的主題，而有一技在身且待遇要求較低的刑釋人員成為就業市場的新生力量。

　　河北省監獄管理局14日透露，該省19個監獄相繼舉行的第二屆“即將刑釋人員就業推介會”，截至目前共吸引了包括上市企業、外企在內的219家優質企業入場，招聘者普遍開出2000元以上薪資，現場簽約率達到44%。

　　本次刑滿釋放人員專場招聘會自5月份中下旬啟動，除冀東分局、滄州監獄、深州監獄因特殊原因推遲開展外，招聘會幾乎涵蓋河北省內所有監獄。

　　河北省監獄管理局副局長劉建華告訴記者，為了讓招聘者與求職者提前“供需對接”，各地多有巧思。“招聘會前，組織服刑人員就業意願摸底調查，分別建立即將刑釋人員就業信息庫和企業招聘信息庫，向企業和個人各自通報申請就業人員及招聘企業情況。”

　　在監獄管理部門提供的一份“即將刑釋人員基本情況”表上，記者看到，包括有即將刑釋人員的籍貫、現從事工種、技術等級、擬就業方向，以及管理部門出具現實改造狀況等各項信息一應俱全。

　　“就是為了讓雙方提前心裏有數，打消企業用工疑慮。”劉建華説。據悉，為了讓服刑人員出獄後儘快適應社會，各獄所還邀請了司法、勞動等相關部門來獄授課，講解當前社會形勢、就業創業政策。

　　“企業需要什麼樣的員工，監獄就培訓什麼樣的人才。”劉建華告訴記者，以隆堯監獄為例，一些監獄創立了“訂單式”培養模式，摸清用工單位的需求後，組織服刑人員進行職業技能培訓。

　　已經拿到車工中級技能證書的李新(化名)還有數月就要走出監獄大門。在招聘會上，他收到好幾張企業的招聘意向，經過反復掂量李新選定了一家上市公司。“這家公司規模大、管理正規，只要自己努力，將來肯定會有好的成長空間。”李新對自己的未來信心滿滿。

　　招聘會上，記者看到包括中國人壽、北京丸程紙業有限公司(外商獨資)、天津信義玻璃有限公司(香港聯交所主板上市)等數家大牌企業悉數到場，此外還有不少從北京、天津、山東、吉林等外省趕來的企業。

　　那麼，招聘方是如何看待這群特殊的求職者的？

　　“這是我第一次參加監獄組織的招聘會，來之前説實話心存疑慮，但參觀了服刑人員勞動改造現場，看了他們的勞動技能展示，我的顧慮都打消了，現在就是想能多簽幾份協議，多吸引幾個人才。”在太行監獄的招聘會現場，某大型企業負責人對記者説。

　　他給記者算了筆經濟賬。“我們公司是做救災帳篷的，如果從社會上招聘員工至少要經過3個月的培訓，培訓期間基本産生不了效益，按月工資2200元計算，我們每人就要損失6600元；同時，因為現在勞動力市場技能型人才嚴重不足，我們只能通過仲介招聘，每進一個人要支付仲介費500元，二者相加，我就要平均每人先支付7100元左右。現在監獄把人才培養好了，技術過硬，工作踏實，對工資要求又不像社會用工那麼苛刻，來這招聘，值！”

　　和他有同樣想法的招聘者不在少數。據統計，本次刑釋人員招聘會參會企業較上屆增加41家，共提供3866個工作崗位。而其開出的月工資標準基本在2000元以上，最高的甚至開出3500元的月薪，帶保險，包吃住的優厚條件。

　　與此同時，本屆招聘會簽約人數大幅增加。即將刑釋人員參會人數為上年總數的155%，簽約人數由去年的1556人，增加到今年的1861人。

　　在劉建華看來，幫助刑釋人員儘快安定工作，不僅有助他們融入社會，且能降低這個特殊群體的重新犯罪率，對維護社會穩定意義重大。