中國華電集團公司以“弘揚雷鋒精神、建功一流華電”為主題，開展華電“幸福行動”，積極組建公司系統各級郭明義愛心團隊，弘揚雷鋒精神深入創先爭優。“幸福行動”是中國華電學習雷鋒創先爭優的重要載體，旨在通過所屬各單位愛心團隊的帶動作用，促進企業更好地履行社會責任、回饋社會公眾、幫扶困難員工，激勵員工崗位建功、爭做模範，達到企業更和諧、全員爭優秀的目的。

　　一是深入動員學雷鋒，創全員參與之先。中國華電在3月23日隆重舉行郭明義愛心團隊授旗儀式啟動“幸福行動”之後，進行全面動員，加快組建二級機構、基層單位等多層面愛心團隊。貴州華電大龍公司、廣西貴港發電公司、黑龍江華電齊齊哈爾熱電公司等單位愛心團隊組建完成便立即開展活動；華電新疆昌吉熱電“愛心港灣”志願者協會、浙江華電烏溪江水電廠“愛心接力隊”等原有團隊不斷壯大。據不完全統計，中國華電已成立各類愛心團隊等128個，成員達6646人。

　　二是扶貧濟困學雷鋒，爭為民服務之優。中國華電“幸福行動”積極參與社會志願服務，向弱勢群體傳遞溫暖，幫助貧困家庭走向幸福。中國華電組織所屬企業結合實際，面向邊遠地區、貧困山區開展企地共建，因地制宜地進行科技、文化、教育、衛生等幫扶活動。中國華電團委與河北省張家口市赤城團縣委共同簽訂了《合作協議書》，並於近日組織開展了“華電‘幸福行動’牽手河北赤城青年走進康莊”系列活動，向貧困地區小學捐贈文體用品，組織華電青年、赤城青年、康莊村特困家庭進行“1+1+1”結對幫扶；福建棉花灘水電公司、陜西華電蒲城發電公司愛心團隊成員利用工餘時間慰問敬老院老人；華電青島發電公司111名愛心團隊成員共無償獻血25700毫升；華電哈爾濱發電公司組織愛心團隊向市民宣傳地方禁煙條例，均收到良好效果。

　　三是關愛員工學雷鋒，創企業和諧之先。中國華電“幸福行動”重心下移，切實幫助員工解決實際問題。中國華電對所屬單位特困員工、傷病員工、遺屬等救助對象摸底排查，建立了150多名受助人員資料庫，組織愛心團隊逐一認領幫扶：對於患大病重病等急需救助的，第一時間籌措善款解決燃眉之急；對於遺屬、烈屬等需長期幫扶的，依託愛心團隊建立長效機制；對特困特急事件和人員，集團公司直接給予幫扶救助。中國華電加強對員工的人文關懷，努力實現企業與員工兩個可持續發展。華電包頭公司設立“員工節”，為員工搭建展現職業技能與個人風采的舞臺；華電雲南朵古風電公司針對員工野外工作條件惡劣的實際困難，實施“員工關愛工程”，努力改善住宿等生活條件，為員工購買意外保險；華電福建儲運公司針對粉塵、噪聲可能造成的危害，為員工定期體檢，並制定職業病防治計劃及應急救援預案，凝聚了員工隊伍，促進了企業和諧。

　　四是立足崗位學雷鋒，爭崗位建功之優。中國華電“幸福行動”緊密結合中心工作，動員黨員幹部和員工學習雷鋒崗位爭先。中國華電倡導在推動企業科學發展中實現個人價值是最大幸福的理念，動員全員參與“創一流、雙提升、做表率”，發揚雷鋒、郭明義幹一行、愛一行、專一行、精一行的敬業奉獻精神和銳意進取、自強不息的創新精神，在破解技術難題、提升生産指標、突破管理瓶頸上創先爭優。華電江蘇戚墅堰發電公司發揮“徐建創新工作室”帶動作用，開展技術攻關、技術培訓、技術交流等活動；華電陜西蒲城發電公司成立多個技術攻關組和黨員突擊隊崗位學雷鋒，攻克了多項技術、管理難題；華電國際萊城電廠在機組成套改造等重大任務中，推進安全生産、違章治理、成套改造、節能減排等崗位創先爭優實踐，促進黨員幹部和員工在生産經營、改革發展中建功立業，促進了指標的進一步優化、潛力的進一步釋放、業績的進一步提升。