國家統計局發佈的2011年平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資同比名義增長14.3%，扣除物價因素，實際增長8.5%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資同比名義增長18.3%，扣除物價因素，實際增長12.3%。

　　企業提薪支撐工資較快增長

　　為何2011年平均工資繼續保持較快增長？國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林從三個方面來解讀。

　　一是國民經濟平穩較快發展為職工工資增長提供了堅實基礎。2011年，面對複雜嚴峻的國內外環境，我國國民經濟依然保持了平穩較快發展。全年國內生産總值同比增長9.2%；公共財政收入同比增長24.8%；規模以上工業企業實現利潤54544億元，同比增長25.4%。這些都為促進工資增長，使全體勞動者共享經濟發展成果，提供了堅實的基礎。

　　二是進一步改革完善工資制度為職工工資提高創造了條件。2011年是“十二五”開局之年，一年來各級政府圍繞著改革工資制度，合理調整收入分配關係採取了一系列措施。全國共有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅達22%。27個省份發佈了2011年工資指導線，基準線提高幅度多在14%以上。各地繼續穩步推進公務員津補貼工作，全面開展事業單位實施績效工資。工資制度的不斷改進為工資的較快增長提供了堅強的政策依據和制度保障。

　　三是企業用工成本上升助推了職工工資上漲。長期以來，廉價、豐富的勞動力資源一直是我國參與國際産業分工的比較優勢。但近幾年來，我國企業用工成本呈現出持續、較大幅度的上升趨勢。一些企業為了積極應對日益加劇的競爭，有效解決“招工難”現象，或者為了搶佔科技人才、技術工人的優勢，都採取了提高工資、改善福利待遇這一有效的手段。據統計，2011年外出農民工月均收入首次突破兩千元大關，達到2049元，比2010年增加359元，增幅達21.2%。平均工資較快增長的現象，可以説是我國企業用工成本上升的一個縮影。

　　工資數據與個人所得稅增長相匹配

　　根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位工資統計採用全面調查的方法，對城鎮私營單位工資統計採用全面調查和抽樣調查相結合的方法，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。那麼，這樣産生的工資數據是否準確？馮乃林也從三個方面進行了分析。

　　一是工資數據與城鎮居民人均總收入增長相匹配。工資性收入是居民收入的最主要來源，工資增長是居民總收入增長的首要貢獻因素。2011年，城鎮居民人均總收入23979元，其中，人均可支配收入21810元，比上年增加2701元，增長14.1%。在城鎮居民人均總收入的四個構成要素中，人均工資性收入15412元，增長12.4%。正是因為城鎮居民工資的較快增長，才有力帶動了城鎮居民總收入的提高。

　　二是工資數據與居民儲蓄增長相匹配。收入是決定居民儲蓄的最主要因素，2011年，伴隨著作為居民最主要收入來源的職工工資的較快增長，住戶存款餘額也明顯增加。據統計，年末全部金融機構本外幣存貸款餘額中住戶存款餘額為351957億元，比上年末增長15.5%，其中人民幣存款餘額為348046億元，比上年末增長15.7%。

　　三是工資數據與個人所得稅增長相匹配。財政部稅政司發佈的數據顯示，2011年全國個人所得稅實現收入6054.09億元，同比增長25.2%。雖然受2011年9月1日起實施個人所得稅改革的影響，四季度工資薪金所得稅同比下降11.1%，但全年工資薪金所得稅仍實現了23.6%的高增長。工資薪金所得稅之所以能實現這一高增長，工資收入的較快增長是主要因素。

　　儘管2011年平均工資保持了較快增長，馮乃林認為，工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在，有的表現還比較突出。因此，每個個人對工資增長的感受也不完全相同。在城鎮非私營單位在崗職工中，對佔全部就業人員40.5%的製造業和建築業在崗職工而言，其年平均工資不僅遠遠低於金融業的91364元，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。對私營單位就業人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。因此，深化收入分配製度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。

　　鏈結

　　城鎮在崗職工年平均工資發佈

　　非私營單位42452元

　　私營單位24556元

　　本報北京5月29日電 （記者朱劍紅）據國家統計局發佈的信息，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，2011年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為24556元。

　　分四大區域看，2011年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、中部和東北，分別為48493元、37923元、36558元和36000元；同比名義增長率從高到低依次為中部15.7%、西部14.5%、東部13.3%和東北部12.9%。

　　城鎮私營單位就業人員年平均工資東部地區最高，但中西部的增長率略高於東部和東北部。城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為26800元、22313元、22020元和20677元；同比名義增長率從高到低依次為中部19.9%、西部19.7%、東北18.8%和東部18.0%。