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本報濟南4月17日訊(記者 楊凡 實習生 翟楠楠) 17日，省教育廳印發辦法，規範我省免費師範畢業生跨省就業及履約管理。免費師範畢業生故意違約，不僅要繳納違約罰金，其違約記錄還將被公佈並記入人事檔案。
此次印發的《山東省免費師範畢業生跨省就業及履約管理暫行辦法》(下稱“辦法”)，自2012年5月1日起施行，有效期至2014年5月1日。
辦法規定，我省生源的免費師範畢業生一般回我省中小學任教，外省生源的免費師範畢業生，符合跨省就業條件的，經省教育廳批准後，允許到我省就業。
同時，對我省生源的免費師範畢業生志願到中西部邊遠貧困和少數民族地區、配偶常住地所在省或到父母常住地所在省的中小學就業的，可經培養學校、外省接收單位及其上級主管部門、接收地和我省省級教育行政部門批准，允許其跨省就業。
免費師範畢業生在校學習期間和服務期內，因身體原因不適宜從事教師職業的，經省級教育行政部門指定的三級甲等醫院按照教師資格認定體檢標準檢查確認後，可終止協議，不屬於違約；其他未按《師範生免費教育協議書》和實施辦法規定從事中小學教育工作的，屬於故意違約。
屬於故意違約的免費師範畢業生，由省教育廳依據相關政策做出處理決定，並代收國家核撥的師範生免費教育經費及該費用50%的違約罰金。省教育廳將建立誠信檔案，公佈違約記錄，記入人事檔案。
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