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海南要求領導幹部過半調研成果轉化為政策措施

發佈時間:2012年04月08日 12:47 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報 | 手機看視頻


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  本報海口4月7日電 (記者 陳偉光)海南省委把學習型黨組織建設工作擺在突出位置,結合海南國際旅遊島建設的實際,創新培訓形式,建立宣講體系,著力提升各級黨組織和黨員領導幹部的決策能力、執政能力和領導發展的能力。

  在全面推進學習型黨組織建設中,海南省委要求各級黨委(黨組)和領導幹部把學習當作一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,管什麼學什麼,缺什麼補什麼,以只爭朝夕的精神,突出解決動力不足、能力不強的問題,掌握國際旅遊島建設所需要的科學理論和各種知識技能。要求各級領導班子成員每年撰寫1篇以上有分量的調研報告,領導班子一半以上的調研成果要轉化為政策措施,加快政策設計和制度創新,努力形成不爭論、真幹事、幹成事的良好作風。去年以來,省委主要領導和中心組成員以科學發展和民生改善為目標,率先深入基層,調查研究,問計於民,撰寫了一批高質量的調研報告,如《堅持以改善民生為重點推進社會建設》等,對全省社會建設起到了重要指導作用。

  海南把大規模培訓黨員幹部,提高領導幹部素質和能力納入全省學習型黨組織建設實踐當中。適應國際旅遊島建設的迫切需要,海南連續舉辦12期“旅遊城市規劃建設與經營管理”專題培訓班,對全體省管幹部、市縣發改委、旅遊委等部門的主要領導以及全省“特色小鎮”黨委書記、鎮長進行了培訓輪訓,大大提高了“以規劃推動發展,以項目抓政策落實”的能力和水平。海南省海洋與漁業廳建立“學習工作化,工作學習化”的團隊學習機制,長期堅持每週五下午全體工作人員集中學習,外請或內選一位專題演講人,對全體幹部進行培訓輔導,機關工作效能成倍提高,成為海南學習型機關建設的一面旗幟。

  海南按照“派出去,沉下來”的原則,推進多層次、立體化的開放式培訓。“派出去”就是根據省委統一部署,結合本地本部門實際,選派各級各類幹部出縣出島出國參加學習培訓。近年先後派出多批幹部參加長江商學院、海南省幹部國外碩士學位培訓項目(美國猶他大學EMPA班)、中瑞合作管理培訓項目、清華大學經濟管理學院等國內外知名大學和機構學習培訓。“沉下來”就是整合優質教育培訓資源,強化基層幹部培訓。針對農村基層黨組織學習能力相對薄弱,農村幹部群眾學習需要、致富願望又比較強烈的實際,邀請省內外知名專家學者,在重點農村基層黨組織和黨員幹部中開展教育培訓。2009年至2010年,五指山市實施“農村黨員&&致富工程”,先後舉辦理論、技能等各類專題培訓班104期,受訓農村幹部4233人次,帶動新增一批特色農業種植、養殖和加工運輸專業戶。

  海南把學習型黨組織建設與理論宣講工作緊密結合,不斷提高學習型黨組織建設的科學化水平。上至省委,下至市縣、省直機關和重點企事業單位,都由主要領導任建設學習型黨組織工作領導小組組長。省委學習辦和省建設學習型黨組織領導小組辦公室(省委宣傳部)統籌指導全省宣講工作,在社會關注點較多、宣講需求強烈的省直、組織、文化、教育、國資委、衛生、農墾、旅遊等系統,分別組建了14個專題宣講團,構建橫向到邊、縱向到底的網格化宣講體系。針對黎苗少數民族聚集較多的地域特徵,海南在宣講過程中深入挖掘群眾喜聞樂見的民族文化,實現基層宣講活動通俗化和大眾化。如儋州、臨高等市(縣)委宣傳部將宣講內容編撰成調聲,融入流傳千年的哩哩美古老旋律,深入淺出地“灌輸”給幹部群眾。僅2011年11月以來就組織500多場報告會,宣講黨的十七屆六中全會精神。

熱詞:

  • 學習型
  • 政策落實
  • 政策措施
  • 調研報告