市人力社保局和統計局昨天聯合發佈通知，公佈了2011年度全市職工平均工資。2011年度全市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。

    通過歷史數據可以看出，2010年度全市職工平均工資比2009年度增長則僅為4%，2009年則比2008年增長8.3%，相比前兩年，2011年全市職工社平工資的漲勢頗為喜人。

    按照通知要求，凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項，將按照新標準執行。社保繳費基數是根據上一年北京市職工平均工資確定的，五項社會保險的繳費基數也將隨之確定，並進行調整。五項社會保險當中以養老保險的繳費金額最多，也最受人關注。根據新平均工資標準，對於在職職工來説，養老保險個人繳費每月最低數額應為149.5元、最高數額應為1121元。

　　記者追問

　　平均工資有那麼高嗎?

    大家掙得有那麼多嗎？平均工資公佈後，很多人都感覺實際數額與自身感受不符。“我還以為自己算掙得多的，原來還不到平均數，原來咱也是低收入！”……質疑的聲音不絕於耳。

    確實，社平工資的數額跟人們的感覺有一定差距。記者了解到，這主要是源於一個統計口徑的問題。在統計平工資時，統計部門是按照工資總額來計算的，這包括了職工的基礎工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統計的是個人稅前工資(應發總額)，還包括了單位代扣代繳的個人應交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質，都應統計在工資總額中。而人們通常理解的工資都是實際到手的收入，而沒有將自己繳納的稅費、社保費、公積金等計算在內。因此有些職工雖然達標了，但也會感覺“沒拿這麼多錢”。

    根據此前的一個統計數據，當時達到平均工資以上的職工只佔到全部職工人數的39.3%，沒有達到職工平均工資的人數佔60.7%。可見一大半職工的工資未達到該水平，所以相對於大部分工薪人員這個數子是高了一點。