種樹期間，八位老人展現“管理智慧”

　　王家雲有個親弟弟，叫王家德。王家雲當年是生産隊副隊長，王家德那時在陸良的一家國有煤礦當礦工，兩兄弟都是黨員，後來，又一同跟隨王小苗上山種樹。

　　弟弟王家德79歲，身板還算硬朗。去年靠賣豬、賣菜掙了1萬多元錢，維持老兩口的生活。如果不是家裏遭遇變故，他覺得自己還能再幹幾年農活。去年年底，王家德的外孫染病身亡，王家德的女兒悲傷過度導致精神失常，投水自盡。接連失去親人，讓王家德老兩口倍受打擊。

　　王家德的老伴陳有香今年71歲。她患有骨質增生，去年以來漸趨嚴重，到醫院求診也不見好轉。現在連走路都要借助一個小凳子，用做扶手。

　　見老伴成了這個樣子，王家德心裏非常自責。“那些年，老媽媽（老伴）一個人照顧家裏，苦多掉了。”在王家德上山種樹的日子裏，陳有香一個人要照顧家裏的5個孩子和10畝地，這位善良的農婦起早貪黑、日夜辛苦，默默地忍耐著繁重的勞動。如今，孩子們都各自長大成家，老伴也從山裏回來了，陳有香卻不能走路了。

　　陸良當地會對80歲以上的老人給予每年360元的補貼，王家德馬上就可以領到這筆錢了。他打算幹完今年的農活，明年就不幹了。“我幹不動了。”

　　與哥哥王家雲平緩的性格不同，王家德説到激動處，常會提高嗓門、瞪大眼睛，讓人以為他在發怒。其實，老人是個性情中人。

　　1980年，王小苗找上門來，約王家德一同種樹時，以“現在種樹，國家重視”這麼個簡單的理由，就説動了王家德這個老共産黨員。王家德自己也有想法：種出樹來，下地的肥料也就有了，而且自家兄弟也參與。就這樣，兩人一拍即合。

　　與其他幾位老人不同，王家德印象最深的不是種樹的辛苦，而是當年計算工錢和管理人員的那些事。用現在的話來説，他感興趣的是“財務管理”和“人力資源”。

　　王家德説，每逢雨季來臨要種樹了，“八老”就分頭各自招人，上山種樹。每位老人帶百八十號人，種樹期有時長達一個多月，每天都可能有新來者加入，也可能有人在種樹季節還沒完就離去。“八老”中沒有一個人識字，算工錢就成了個大問題。他們琢磨出了一個辦法：把招來的人分成8組，再由“八老”各自在組內挑選人品好、有文化的人，擔任計工員。每天干完活，計工員都會大聲讀出每個人當天所幹的工時，參加種樹的每個人還要在本子上簽字確認。到工期結束，每個人照著本子核對，按照每天0.73元的工資來結算。賬算得清清楚楚，從未産生過糾紛。

　　近千人上山種樹，有男有女，人員管理也是個問題。夜間休息時，“八老”各自指揮，男女各劃一邊，在山間安歇。“大家也比較聽安排、守規矩。”王家德説，“男男女女在荒山上，隨便搭個塑料棚就住下了，沒發生過任何問題。”

　　在人員管理上，他們還採用了一套現代企業常見的激勵措施。工期結束時，“八老”會下山去買熱水壺、臉盆等物品，獎勵工作成效突出的人。下山之後，王小苗還會用紅紙包個紅包，裏面放上2元錢，親自上門去送。綠映塘村的小組長王國才由於當年種樹賣力，也得到過獎勵。“雖然不多，但是心意在那兒。這八個老倌還是比較有辦法的。”王國才説。

　　隨著“八老”不斷被鄰近鄉鎮請去種樹，又産生了一個新問題：上山做飯時的灶具處理。這時，8個人就會聚在一起，商量灶具的折舊率。比如説，一口60塊錢買來的大鐵鍋得折成多少賣掉才合適。折價處理的灶具會被當工資，支付給參加種樹的人。王國才當年也跟著出去種過樹。他回憶，當年曾以15元錢工錢兌換回了一口原價60元的大鐵鍋。至今王國才都覺得“這個價格很公道”。

（編者注：本文原載于雲南網，時間為2012年3月9日，轉載僅為提供資料。）