今年是90後職場元年，今年6月，第一批“90後”大學生即將步入職場。“涉世未深”的他們能否適應社會？和曾經的80、70、60後們相比，貼著“個性”、“非主流”和“新新人類”標簽的這代人，又有著怎樣的風格和特點？

　　近日，華西都市報啟動了“首批走向社會的90後大學生”大調查，先後向100家企業單位和100位90後應屆大學畢業生發放了《首批90後大學生就業情況調查問卷》，分別從他們初入社會的就業心理狀態、工作狀態、社會認可度等方面進行了調查。

　　90後大學生説，

　　我們有點迷茫、有點自信，還有點小脾氣

　　迷茫六成對未來無清晰規劃

　　1990年出生，6歲上小學，18歲上大學。今年，這批90後大軍即將涌入社會。

　　調查顯示，在100個大學生中，約六成人對未來工作沒有清晰規劃，抱著“走一步，算一步”的心態；9.7%的人感到十分迷茫；2%的人表示，工作已經由父母安排妥當，不用操心；只有28.3%的人對未來工作有十足把握。

　　而從最想從事的行業來看，61.8%的人希望從事辦公室職員、公務員等白領工作。

　　趕集網四川運營中心成都上道科技有限公司的人事經理陳鑫燕表示，這兩天，她接到了數百位90後大學生的簡歷。“大部分的工作需求和企業的人才需求不對等。建議90後畢業生先弄清自己想做什麼，找到和企業的契合點。”

　　自信四成盼月入上4000元

　　調查顯示，在100名大學生中，41.2%的人對月收入期望值在4000元以上。近三成人月薪期望值在3000元—4000元，比例為28.8%。月薪期望值在1500元—2000元及2000元—3000元的，分別為14.8%和15.2%。

　　“工作經驗幾乎為零，初入職場又想拿高薪。一方面，表現出大學生的自信；另一方面，也顯得他們有些眼高手低。”成都某地産公司人力資源部張女士感嘆道。

　　調查數據顯示，為了增加競爭力，100位90後大學應屆畢業生中，超過七成人通過學習外語來“充電”。其中，有40.1%的人除了學習英語，還準備或已經選修法語、俄語、韓語等外語。“上網、看書、交友，就連玩遊戲也少不了英語。求職中，一份好的英語簡歷，一口流利英語口語，也會增加自己的競爭力。”電子科技大學大四學生蕭婷很自信。

　　脾氣大絕不“低三下四”

　　“會喝酒不？”“有沒有1.65米？”“會不會打高爾夫？”當某建築公司的面試官提出三大問題時，成都大學文秘專業的張茵已經急紅了雙眼。“啪”的一聲，她拍案而起，憤怒地從一大疊簡歷中抽出了自己的那一張，冷冷留下一句“建築公司是招文秘又不是招三陪”後，揚長而去。而一邊的面試官，一臉尷尬。“公司難免有些應酬，希望新人能夠全面一點，會處理複雜的人際關係。”該建築公司的招聘人員忙解釋。

　　不過，在張茵看來，90後大學生也有自己的底線，“早聽學姐們説過文秘工作女生容易吃虧。但我們絕對不能失去原則，低三下四地討好客戶。我暫時也不急著用錢，家裏會補助的。工作，還是慢慢找吧。”