人民網北京3月2日電（記者黃維）“建議相關組織與人事部門重視幹部的文化素質、文化責任與文化自覺。在選取幹部時，尤其是對主管地方文化工作的幹部與負責全面工作的幹部上，要建立文化考核機制，要檢驗幹部的文化素養與文化觀。”全國政協常委、國務院參事、中國文聯副主席、中國民間文藝家協會主席馮驥才今天接受記者採訪時指出。

    “文化作為國家與民族的血脈與靈魂，已被六中全會深刻地做出闡述。在具體落實六中全會精神，實現文化大發展大繁榮這個既定目標時，幹部是不能繞開的關鍵。”馮驥才指出，“幹部，特別是主管文化的幹部和負責全面工作的幹部，決定著一個地區的文化建設的方略、佈局、價值取向和導向，乃至品質與水準，所以必須懂文化、有文化和熱愛文化。懂文化是要真正懂得文化的性質、價值、規律及意義。不懂得文化的性質和規律就不會科學地做好文化工作，不懂得文化價值與意義就不會在全盤工作中把文化放在至關重要的位置；有文化是必須有一定的文化的素養與理解力，否則無法抓住文化的根本，發現文化的關鍵問題，找到做好文化工作正確的方法；至於熱愛文化，則是一個幹部能否勝任文化工作和負責全面的工作的基本要求。”。

    馮驥才表示，一些地方的幹部，特別是主管文化工作與負責全面工作的幹部，由於不熟悉文化的特性，不懂得文化的價值、功能及在現代社會中舉足輕重的作用，缺乏必要的文化修養與文化熱情，造成了各種問題，有的造成現實社會較大的缺失，有的則遺患于長遠，“令人擔憂的是，有時對這些問題的嚴重性都沒看到。”馮驥才深感憂慮。

    為此，馮驥才建議相關組織與人事部門重視幹部的文化素質、文化責任與文化自覺。在選取幹部，尤其是對主管地方的文化幹部與負責全面工作的幹部上，要建立文化考核機制，要檢驗幹部的文化素養與文化觀，要考察幹部先前在文化上的實績，要有規範的考核標準和明確的取捨制度。

    “這樣，才能保證文化工作的科學發展而不受損失，並使黨的六中全會的精神與目標得到真正的貫徹與實現。”他説。

    委員簡介：

    馮驥才，全國政協常委，中國民主促進會中央副主席，2009年1月16日被國務院聘為國務院參事。著名作家、文學家、藝術家、著名民間文藝家，現任中國藝術界聯合會副主席、中國小説學會會長、中國民間文藝家協會主席。