讓雷鋒精神成為一種工作態度

　　國務院國資委副主任　黃丹華

　　始終堅持把社會主義核心價值體系融入企業文化的培育、員工的教育、精神文明建設和企業黨的建設全過程，貫穿企業改革發展的各個領域。

　　緊緊圍繞“做強做優、培育具有國際競爭力企業”的核心目標，圍繞實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展五大戰略，廣泛開展崗位學雷鋒活動。

　　多年來，在雷鋒精神的感召下，中央企業涌現出了一大批道德模範。“兩彈一星”精神、大慶精神、載人航天精神、青藏鐵路精神已經成為中華民族精神財富的重要組成部分。中央企業注重用榜樣的力量教育人、鼓舞人、激勵人，堅持不懈地開展形式多樣的志願服務活動，重點幫扶失學兒童、農民工、殘疾人等特殊群體。在大災大難面前，中央企業為了國家和民族利益，衝鋒在前，不遺餘力，自覺奉獻，以實際行動踐行雷鋒精神。

　　中央企業作為國民經濟的重要支柱，在確保國有資産保值增值、創造物質財富的同時，也承擔著促進文化的繁榮發展、創造精神財富的重要責任，應努力發揮表率作用。

　　中央企業要緊緊圍繞“做強做優、培育具有國際競爭力企業”的核心目標，圍繞實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展五大戰略，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭當好員工”的活動，為提高企業的核心競爭力提供保障。要把“學雷鋒，樹新風”活動作為中央企業加強道德建設的切入點，深化中央企業窗口行業的規範服務、優質服務、誠信服務、滿意服務，提高中央企業窗口行業為民服務的誠信度和滿意度。要廣泛開展誠信央企建設活動，讓雷鋒精神成為一種“工作態度”和“工作方式”，維護國家利益、各類投資者利益以及消費者的權益。在誠實守信方面，中央企業要發揮好表率作用。