記者從國家公務員局網站消息，國家公務員局有關負責人日前接受媒體採訪解讀2012年公務員管理工作重點。該負責人稱，今後要推進分級分類考試，注重從工人、農民中，從優秀村幹部中，從大學生“村官”等服務基層項目的人員中考錄公務員。

　　該負責人強調，要大力推進分級分類考試，努力實現考試科學化。努力做到幹什麼考什麼、全面突出能力素質。為此，進一步推進分級分類考試。各地也可開展公務員分級分類考試試點工作。今後還要注重從工人、農民中，從優秀村幹部中，從大學生“村官”等服務基層項目的人員中考錄公務員，使考錄政策能夠適應加強公務員隊伍建設的需要。

　　他指出，將凈化公務員考試錄用環境，確保考試安全有序。當前，社會培訓機構對考試試題的圍追堵截，個別地區出現的泄題事件，極個別公務員考試錄用工作人員在體檢環節中營私舞弊等問題的出現，極大地損害了公務員考試錄用制度的聲譽，污染著考試錄用的環境。今後要繼續完善公務員考試錄用制度，特別是考試的一系列操作辦法。加緊出臺公務員考錄面試規則，促進面試規範化，提高面試公信力；要查找體檢程序中可能存在的漏洞並加以改進，加強對體檢工作人員的培訓。要大力開展警示教育，對於在公務員考試錄用中的違法違紀行為要零容忍，特別是工作人員違法違紀的，要堅決清除出公務員管理者隊伍。此外，聯合工商、公安、教育、宣傳等部門，對那些招搖撞騙、誤導考生、干擾考試的不法培訓機構依法進行清理，為公務員考試創造良好環境。

　　他強調，要提高考錄工作規範化水平，省級公務員主管部門要制定或修訂本地考錄工作實施細則。促進考錄科學化，建立健全試題的徵集、評審、組配等工作流程。加強對試題質量的評估，加強面試考官和閱卷專家隊伍建設，積極培養考錄科研人才，形成考錄科研可持續發展機制。

　　該負責人稱，考試錄用是推行公務員制度的一面旗幟。這項制度的實施，加強了公務員隊伍建設，有效防止了機關用人上的不正之風，最大限度地體現了社會公平。但這項工作在新的形勢下也面臨新的挑戰，比如不同群體利益在考錄領域中的訴求越來越多，考試安全形勢依然嚴峻，考錄基礎科研工作薄弱。公務員考試受到社會各界的高度關注，涉及人民群眾的切身利益，任何工作中的不週，都會引起較大的社會問題。所以必須高度重視，不斷完善，提高質量。