“不作領導，不作看客，要做幹將。”2月9日，巴中市團委副書記張志君在自己的本子上寫下這樣的“箴言”。

　　隨著我省新一輪抽調市（州）以上團委幹部到縣級團委駐點工作正式啟動，即日起，包括張志君在內的170名團委幹部，將在兩年內分4批進駐被稱為全團工作“橋頭堡”的各縣團委，提升基層團委組織、引導、服務青年和維護青年權益的能力與水平。

　　在此輪抽調駐點工作中，原則上每個市（州）團委機關每批抽調2名幹部，其中至少有1名處級幹部；團省委機關每批抽調2-3名處級幹部。團省委書記張彤表示：“加強基層組織建設和基層工作不僅是一項‘基礎工程’，更是當前共青團的 ‘活力工程’、‘生命力工程’。這樣的人員安排，正體現了把優勢資源向基層傾斜，把工作力量向基層延伸的決心。

　　為保障抽調幹部到基層後 “不打官腔”、“不走過場”，團省委制定了《四川共青團駐點團幹部管理辦法（試行）》，要求駐點期間必須深入不同鄉鎮（街道）的農村、社區、企業、學校、“兩新”組織、青年自治組織，開展不少於10次的實地調查研究，總時間不少於30天，一對一訪談基層團幹部和團員青年的數量分別不少於30名和60名。針對派駐點團的基層組織建設方面的突出問題，至少撰寫一篇實證性調研報告。

　　“到基層學習的同時，我們也要發揮好指導促進基層工作的作用。”張志君告訴記者，按照團省委的要求，他們要著力推動當地黨建帶團建制度的落實；推進非公企業團建和駐外團工委建設；著力加強基層團幹部隊伍建設，推動鄉村兩級選拔優秀青年能人進入團的工作隊伍，推動選調生、大學生村官、“西部計劃”志願者、“三支一扶”志願者兼任基層團幹部等方式，配齊配強基層團幹部。此外，還要加強對團的外圍組織和青年自治組織的引導，至少與當地1個團的外圍組織或青年自治組織進行接觸，推動在青年自治組織中建立團的組織。