“文化少了只能靠幹體力活兒，人家有文化的都坐辦公室。”在貴陽市區的一家餐廳，家在貴州畢節縣城的服務員趙化美對記者説，“如果有機會很想提高文化水平，學一門技術，就不用一直端盤子了。”

　　和趙化美一樣在貴州省內打工的80後、90後大約有120萬人。2011年，團貴州省委在承接“貴州新生代農民工城市融入問題研究”的基礎上，圍繞“貴州新生代農民工精神文化生活”調研主題，邀請貴州省社科院的專家、學者，及共青團、青聯界別政協委員赴遵義、畢節開展了“面對面”專題調研。調研組在9個市（州、地）開展問卷調查，發放問卷1100份，回收有效問卷1047份，有效回收率為95.2%；其中，新生代農民工759份，非新生代農民工288份。

　　調研報告顯示，新生代農民工難以融入社區文化生活中，大部分新生代農民工迫切希望提升自己的文化水平，以改變生存狀況。

　　近日，貴州省人大辦公廳、貴州省政協辦公廳和團貴州省委召開2012年“貴州省共青團與人大代表、政協委員面對面”座談會，貴州省人大常委會副主任傅傳耀、貴州省政協副主席武鴻麟出席會議並作講話，貴州省內部分人大代表、政協委員、新聞工作者、企業代表、農民工代表和相關部門負責人圍繞調研報告展開討論。

超過七成新生代農民工希望達到“大專及以上”學歷

　　本次被調查的新生代農民工平均受教育年限為11.03年，其中高中（中專、職高、技校）及以上學歷者佔62.1%，有近四成的人學歷為初中或初中以下。

　　調查報告顯示，在有條件的情況下，72.9%的人希望今後能夠把自己的文化水平提高到“大專及以上”文化程度。

　　這樣的調查結果讓趙化美深有感觸：一方面“技術”、“學歷”的不足嚴重影響她的就業機會和職位提升，迫切需要提高文化水平；另一方面當初就是因為不喜歡讀書才離開校園，外出打工，即使重新回到課堂估計也沒精力和動力學習。

　　“不喜歡上課的形式，要是能更偏重實際操作或者做一些實用技能培訓就好了。”趙化美笑著説，最好還能少收一些學費，自己不用掏太多的錢。

　　事實上，比趙化美更迫切需要提高文化水平的，是已經不主要依靠體力勞動獲取報酬和有了一定積累後開始創業的進城務工者。

　　“對於不主要依靠體力勞動獲取報酬和有了一定積累後開始創業的進城務工青年，用‘農民工’這個詞概括已經不準確了。這個群體人數不少，知識和文化提升多少，決定了他們未來的道路和事業能達到什麼水平。”傅傳耀説。

　　調研報告認為，各級政府及有關部門應加強和重視農民工職業技能培訓的工作：一是要建立全方位、多渠道、廣層次的文化技能教育培訓體系，加強對農民工的職業技能培訓；二是要整合社會資源，規範培訓管理，提高培訓質量，並突出培訓的針對性和有效性；三是進一步加強對農民工培訓資金的支持、利用和監督，建立培訓補貼基本標準制度；四是發展繼續教育和職業技術教育，提升新生代農民工的學歷,並引導和鼓勵其進行就業規劃和自主創業。

新生代農民工難以融入社區文化娛樂活動中

　　調研報告顯示，新生代農民工參加所在社區組織的文化娛樂活動時，“偶爾參加”的比例最高，佔39.9%。而超過半數的受調查者表示“根本不知道社區組織文化娛樂活動”，或者“知道社區組織活動，但沒有邀請我們參加”，比例分別為30.3%和20.8%。

　　調研報告同時顯示，僅12.3%的新生代農民工認為社區提供的文化活動“內容豐富，能夠滿足我的需要”。有20.2%的人認為社區提供的文化活動“內容單一、貧乏，不能滿足我的需要”，更有33.6%的人表示社區“沒有提供任何文化活動”。

　　記者在採訪中發現，大多數新生代農民工都不知道自己租住的地方有社區活動。“從來不知道社區搞活動，就更不要講參加了。”拉人力車的工人鄧玉江説。

　　調查認為，社區組織面向新生代農民工群體所提供的文化活動數量不足，內容單調，不能滿足該群體對精神文化需求，直接影響了新生代農民工參與社區文化活動的積極性。

　　針對這一問題，團貴州省委副書記肖明龍認為，要以社區為陣地，廣泛開展文化娛樂活動，讓新生代農民工産生更強的歸屬感，使之自覺地成為社區的一分子、城市的一部分。

　　貴州省人大代表馬本林認為，社區居委會現在對待農民工的態度比較差，對於農民工需要解決的問題常常推諉，“必須轉變社區對待農民工的態度，才能讓農民工真正融入社區的生活環境中”。他還説，“社區應該將進入轄區的農民工進行登記，把農民工當成‘自家人’，方便管理的同時，開展適合他們的活動、培訓、娛樂。”

　　團貴州省委書記馬寧宇表示，各級團組織和駐外團工委要充分發揮聯絡青年的作用，通過開展豐富多彩、積極向上的文化娛樂活動來吸引、凝聚、激勵新生代農民工。同時，積極爭取政府職能部門的支持，在新生代農民工提高學歷、提升技能、引導就業、鼓勵創業上真正發揮作用，幫助他們更好地融入城市生活。