2011年市民對工薪收入增長的預期。圖片來源：上海市統計局

分單位類型受訪者對2011年工薪收入增長的預期（單位：%）圖片來源：上海市統計局

　　【新民網獨家報道】近期，上海市統計局、國家統計局上海調查總隊在“中國上海”門戶網站進行了一次有關“上海市民2011年工薪收入增長”情況的網上調查。12月5日，上海市統計局公佈調查結果，41.6%的受訪者表示2011年工薪收入比去年有所增長，同時，本次調查中，收入增長並沒有與文化程度成正相關關係，高中、中專學歷受訪者收入增長相對較高。

　　逾四成受訪者認為2011年工薪收入有所增長

　　調查顯示，有41.6%的受訪者表示2011年工薪收入比去年有所增長，其中12.6%表示增幅在10%以上；有42.1%的受訪者表示與去年基本持平；有16.3%的受訪者表示有所下降，其中6.5%表示降幅在10%以上。

　　在接受調查的企業受訪者中，有50.1%表示2011年工薪收入有所增長（其中15.7%表示增幅在10%以上），35.2%表示與去年基本持平，14.7%表示有所下降。

　　外企、民企、國企受訪者中表示2011年工薪收入有所增長的比例分別為65.5%、47.7%、44.9%。受國際經濟復蘇、國內經濟平穩增長、外企薪酬體制較為靈活與完善等多種因素影響，今年本市外企員工工薪收入增長面較大，且漲幅高於國企、民企。

　　高中、中專學歷受訪者收入增長相對較高

　　從文化程度分組看，有45.3%的高中、中專學歷受訪者表示2011年工薪收入有所增長。這一學歷人群多數願意從事基層、基礎性工作，而其文化背景又較有利於單位培訓特殊技能，如：進口設備操作、外貿業務操作等，在經濟形勢好轉和“用工荒”等因素的影響下，這一學歷人群收入增長形勢總體較好。

　　值得注意的是，本次調查中，收入增長並沒有與文化程度成正相關關係，表明用人單位在挑選員工、制定薪資制度時，不僅注重學歷背景，更注重員工的實際工作能力和與本單位相關崗位的匹配度。

　　正常加薪和政策性調整是收入增長的兩大主因

　　問及2011年工薪收入比去年增長的原因時，收入增長的受訪者中有48.9%認為是正常加薪（如因轉正、工齡提升加薪），28.6%認為是政策性調整（如最低工資標準提高等），17.4%認為是加班加點，16.2%認為是職務提升，13.5%認為是工作崗位變動，13.2%認為是工作出色受到獎勵。

　　值得注意的是，月工薪收入在2000元以下的受訪者中，有70.8%的受訪者表示是由最低工資標準政策調整所致。這是因為多數低收入者處於基層工作崗位，薪資結構以底薪加計件或計時工資計算，最低工資標準的提高直接影響其收入增長水平。

　　房地産、製造業、IT業收入增長最明顯

　　扣除不具代表性的行業（即有效樣本量不足50個的行業）後，各行業工薪收入增長情況呈現出較大差異。房地産（開發、管理）業、製造業和IT業的受訪者工薪收入增長最為明顯。

　　其中，61.9%的房地産（開發、管理）業受訪者，55.1%的製造業受訪者，51.6%的IT業受訪者表示工薪收入有所增長。其後依次為批發和零售業（47.2%），交通運輸、倉儲、快遞業（43.7%），居民服務和其他服務業（43.4%），建築業（41.3%），金融業（32.8%），文化、教育、衛生、體育、娛樂等行業（30.6%）。