中廣網北京10月21日消息 據中國之聲《新聞縱橫》報道，一年一度的國家公務員考試報名工作從本月（10月）15號開始，報名持續升溫。其中，國家民族委員會的兩個崗位報名與錄取比例都超過1500比1，人們通常形容競爭激烈所説的“百里挑一、千里挑一”，在國家公務員考試中，都已經司空見慣。

　　那麼，今年的國家公務員考試報名與往年相比呈現一個什麼樣的特點？公務員熱又印證了中國社會的哪些特點？

　　根據人力資源和社會保障部的統計數據，到昨天（20日）下午四點為止，已經通過網絡報名的人數已經超過45萬人，超過了去年同期水平。長期從事公務員考試研究的中公教育總裁李新勇結合數據分析説，今年（2011年）報考人數可能再創新高。

　　李新勇：去年招考16205人，今年招考17941人，今年比去年增加了1736人，所以這種人數的增加就決定了最後總的報考人數一定會創歷史新高。今天下午四點鐘報考人數是45.2萬，去年今天的數據是43萬， 實際上今天的數據已經超過去年今天的數據了。

　　記者發現，雖然報考人數眾多，但不同單位不同崗位的吸引力卻有很大差異。有些職位考生趨之若鶩、而另一些職位卻門可羅雀。

　　李新勇：一個是民族事務委員會民族理論政策研究室的一個職位，目前招考比例是1833:1，第二個競爭比較激烈的職位也是國家民委的綜合處主任科員以下職位，招考比例是1562:1，這是比較熱的兩個職位。比較冷的職位就是無人報考，有384個職位無人報考，主要集中在統計局、氣象局、地質公路等一些比較冷、比較偏遠，或者相對福利待遇不是很好的單位。

　　如果説氣象、地質等單位比較辛苦，報考人少還比較好理解的話，國家民委的兩個職位高居競爭排行榜首位的確讓很多人摸不著頭腦。李新勇接著分析説，這只是暫時現象，報名還沒有結束，真正的熱門絕不是它們，香餑餑在後頭。

　　李新勇：我剛才説的最熱職位實際上不具有代表性。因為它不是真正的熱，它實際上因為職位本身要求比較低。真正的熱，從這幾年的數據來看，主要是海關和國稅，這一直是考試的熱門。第一個原因就是工資福利待遇比較好；第二呢它接觸企業和生産的實際，直接的為企業提供公共服務和管理，