編者按：近兩年，中央國家機關每年拿出不低於錄用計劃10%的職位，招錄大學生村官等服務基層項目人員。按照中央有關要求，2012年度中央機關和省級直屬機構錄用公務員，除部分特殊職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。大學生村官或將成為未來這支擁有豐富基層工作經驗公務員隊伍的重要來源之一。

　　那些通過國家公務員考試走上公務員崗位的大學生村官對躍躍欲試、等待國考機會的村官學弟學妹有怎樣的建議和忠告？“兩耳不聞窗外事”式的考前準備，能否保證在國考大軍中脫穎而出？本報記者專門就此採訪了幾名被新村官們譽為“國考達人”的“新公務員”。

　　幹得不好，難過“面試”、“考察”關

　　小勇是北京大學生村官中的“名人”，不少人向他“求面經”(“面經”為“面試經驗”的縮寫，記者注)。在他供職的中央機關，小勇也是“名人”，他是自公務員公開招考制度實施以來，機關首次招錄的大學生村官之一。

　　小勇算得上是一名“國考達人”了，從2009年至2011年，他先後參加過三次國考。三次國考，小勇全都順利通過筆試，進入面試，其中後兩次還通過了面試。值得一提的是，小勇擔任大學生村官的服務期為2006年至2009年，也就是説，他參加的三次國考中，只有一次是在服務期的後半段，其餘兩次均在服務期滿後參加考試。

　　兩年多的村官生涯裏，小勇給村裏辦了3件好事。一是在村裏搞了個生豬養殖合作社，二是建立了一個有機梨基地，三是利用有機梨種植優勢搞起了採摘旅遊。

　　這三件事在國考面試中可派上了大用場。曾有考官問他：“你在村裏幹得最成功的事是什麼？”小勇就把這三件事串成整體説了一遍。

　　小勇認為，國考筆試的題目其實不需要做太多準備，集中一個月左右復習一下即可，“參加過一次筆試，下次基本就沒有問題了”。關鍵的考點其實在“面試”和“考察”兩個階段。

　　對於大學生村官考生而言，農村工作的經驗和成績將會為成為最終決定成敗的關鍵，“對大學生村官定向招錄的崗位，考官會問相關基層經驗”。

　　曾有一名考官用一個農村信訪案例 “刁難”小勇，要求他針對實際情況作出應對策略。這種時候，有沒有在基層待過，有沒有處理農村複雜矛盾的經驗就顯得至關重要，“沒有經歷過的人可能會猜到題，在網上搜到標準答案；但有過經歷的人，就可以拿自己遇到過的事兒舉例。兩者效果完全不一樣”。

　　即便有人僥倖能靠“編故事”過了“面試”關，後頭還有“考察”關。考察組的官員會深入大學生村官所在農村，單獨找幾名村幹部和鎮幹部談話，“工作做得怎麼樣，村裏那麼多人總不能都統一口徑吧？”