廣東24人任地市黨政正職 省內交流任職居多

　　2011年是廣東地級以上市集中換屆年。這次換屆廣東需要調整配備的市黨政正職人數是歷屆最多的。今年以來，廣東按照換屆的要求先後調整配備地級市黨政正職共46人次，其中新任的地級市黨政正職24人（書記10人、市長14人），分佈在15個市。經過調整後的市黨政正職幹部表現出學歷較高、年齡較輕、基層工作經驗豐富的特點。

　　文/記者任朝亮 通訊員粵組

　　年齡不大學歷高

　　其中一個是70後

　　今年以來，廣東按照換屆的要求先後調整配備地級市黨政正職共46人次，其中新任的地級市黨政正職24人（書記10人、市長14人），分佈在15個市。24名新任的市黨政正職呈現年輕人多、學歷高的特點。

　　“60後成為主體，70後嶄露頭角。”廣東省委組織部副部長林存德介紹説，24名新任命的市黨政正職中，60後有19人，其中市委書記8人，佔79.2%。這當中45歲以下幹部6人，最年輕的是提名為揭陽市市長候選人的陳東，生於1970年的他也是此次調整唯一的70後。24人的平均年齡為47.8歲，比調整前19個市黨政正職平均年齡下降4.2歲。

　　這批黨政正職的另一個特點是高學歷佔大半，文化素質優勢明顯。林存德介紹説，這批幹部中研究生學歷20人，佔83.3%；博士、碩士19人；理工科6人、文科18人（學經濟8人、學管理5人）。佛山的市委書記李貽偉、代市長劉悅倫均為博士，後者還是在英國取得的博士學位。24人近幾年參加中央黨校和省委黨校等在職專題培訓人均3.7次。林存德表示，這反映出該批人具有較高文化素質的優勢逐步凸顯，也反映了幹部普遍注重學習和提高自身素質。

　　基層鍛鍊經驗豐富

　　其中7人曾當教師

　　市一級在黨和國家工作全局中處於承上啟下的重要位置，中共廣東省委強調市黨政正職中必須要有熟悉基層、關心基層、來自基層、與基層群眾有血肉聯絡的幹部。

　　據了解，經歷多崗位鍛鍊後，新任的24名市黨政正職基層實踐經驗豐富。林存德表示，這24人均擔任過地市或縣級黨政班子成員，其中16人曾任縣鎮黨政正職（13人擔任過縣委書記），16人曾在中央或省級機關工作過，6人有較長的企業領導工作經歷，2人參加過援藏援川工作。“總的來看，這些人不僅綜合素質好，幹事創業勁頭足，而且基層領導工作經驗豐富，熟悉經濟和黨務工作，了解基層情況，有較強的解決複雜問題和處置突發事件的能力。”

　　經過這次選配後，目前廣東19個市38名黨政正職中，曾任縣鎮黨政正職的23名，佔60.5%，比上屆增加2名；具有基層工作經歷的35名，佔92.1%，其中曾任鎮村幹部和知青9人、工廠工人9人、中小學教師7人。“這充分體現了省委注重實際工作能力、重視基層一線導向的用人思路。”林存德説。

　　嚴控在本人成長地任職

　　此輪幹部選配中，廣東省堅持多維度推進交流，不在成長地任職。林存德列舉説，此次有16人屬異地交流任職，佔23%。其中，從省直機關交流到地市4人、從珠三角交流到欠發達地區5人、從欠發達地區交流到珠三角1人、珠三角市之間交流4人、欠發達地區市之間交流2人。6人是2008年通過“雙百”計劃交流到市裏任職，今年得到提拔使用。“市黨政正職不管通過何種途徑交流，都堅持不在本人成長地任職。”

　　“實踐證明，廣東要加快縮小東西北地區和珠三角地區的發展差距，必須堅定不移地推動幹部尤其是主要領導幹部大交流。”林存德表示，這次調整選配後，東西北14個市黨政正職中，有27人是從發達地區和省直機關交流任職的。新交流到東西北地區的市黨政正職，年富力強、視野開闊、經驗豐富、長于管理，具有較強的輻射帶動能力，可以給欠發達地區帶來新思路、新觀念、新資源、新活力，促進不同區域統籌、協調發展。

　　據悉此次調整配備後，19個地級市黨政正職隊伍結構進一步優化、整體功能和合力進一步提升，年齡搭配合理、知識經驗相補、性格氣質相容，實現優勢互補，符合中央提出的要求。其中，年齡以50歲左右為主體，適當保留了55歲左右的幹部，注意選拔一些45歲左右的幹部；擔任過縣鎮黨政正職的23人，比上屆增加2人；女幹部2人（市委書記、市長各1人），均是60後幹部。