北京晨報訊（記者 孫春祥）針對昨天有媒體報道“8月工資9月發個稅徵收出現兩種解釋”的問題，國家稅務總局有關負責人以“答記者問”的形式再次對外重申，單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月的工資、薪金，均應使用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。

　　昨天有媒體報道稱，個別剛領取8月份工資的納稅人表示，其9月份領到的8月份工資仍按照2000元減除費用標準徵收，同時也有部分納稅人工資是按照3500元減除費用標準徵收的，而稅務徵收機關也對“8月工資9月份到底按何種標準納稅”給出兩種不同的意見，新稅法舊稅法到底如何銜接的問題再次引起公眾關注。

　　對此，國稅總局有關負責人表示，國稅總局此前下發的《關於貫徹執行修改後的個人所得稅法有關問題的公告》（2011年第46號）規定，納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。

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　　倆月工資9月發 統一扣除3500

　　國稅總局方面進一步舉例説明表示，如果某單位在8月份向員工發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月的工資、薪金，均應使用舊稅法規定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。

　　國稅總局同時表示，對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲至9月初發放，同時9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合併兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。